Pilote de la performance F/H

Description de l'offre

Rattaché(e) à Mehdi, Responsable de Service, vous aurez pour mission d'accompagner les travaux du pôle Stratégie et projet.
Vos missions seront de :

- Appuyer opérationnellement le pilote de la performance, Valentin, dans la structuration, la consolidation et l'analyse des données permettant de challenger la performance des Directions exécutives
- Accompagner les Directions opérationnelles et les Directions exécutives dans le suivi de l'exécution de leurs feuilles de route stratégiques. Cet accompagnement se décline à travers :
- La formalisation des tableaux de bord de pilotage (maquette et alimentation des KPI avec les données disponibles) via Power BI/ Cognos
- L'analyse croisée avec les différentes Directions des avancées notables de leurs ambitions à trois ans
- La préparation avec le Pilote de la performance et le Responsable de service des comités dédiés au pilotage de la stratégie (revue semestrielle, forum stratégique)
- Contribuer avec le concours des Directions opérationnelles et des équipes du service de communication à la structuration et la réalisation de démarches et de dispositifs illustrant les avancées autour du plan stratégique (Newsletter, podcasts, articles, témoignages collaborateurs...)>

Profil recherché

Et vous...
Etudiant(e) en école de commerce ou IAE, vous recherchez une alternance d'1 à 2 ans dans le cadre d'un Master en stratégie des entreprises.
Vous savez manipuler Power BI ou un outil de data visualisation
Vous connaissez les fondamentaux en stratégie d'entreprise, finance et comptabilité.
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Une bonne communication pour être à même d'animer des réunions
- De la rigueur pour analyser les données et rédiger des comptes-rendus.

Démarrage : septembre 2025
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Horaires : du lundi au vendredi - 35h
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), prise en charge transports en commun (70%), comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de la team recrutement
- Entretien avec Valentin, Pilote de la performance et/ ou entretien avec Mehdi, Responsable de Service
- Etudes de cas de 30 min à réaliser
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet :

À propos de Groupe Avem

Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.