Référent technique sinistres automobiles H/F
Au sein de la Direction Entreprises Collectivités Courtage, vous rejoignez l’équipe Indemnisation Flotte Automobile. Vous prenez en charge la gestion de sinistres complexes en flotte automobile, à forts enjeux financiers, techniques ou relationnels, et assurez le rôle de référent technique.
À ce titre, vous :
- Assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs
- Prenez en charge et piloter les dossiers présentant une forte technicité ou des enjeux financiers importants.
- Assurez le traitement des échelons Chef de Service dans le cadre de la convention IRSA.
- Gérez les procédures judiciaires et précontentieuses.
- Pilotez les différents intervenants (experts, avocats, prestataires, courtiers) et menez les négociations avec les parties prenantes.
- Coordonnez et contribuez aux revues des dossiers sinistres de l’équipe avec les différents interlocuteurs : souscripteurs, chargés d’affaires, courtiers …
- Contribuez à l'animation de la relation courtage en apportant votre expertise et en représentant l'entreprise auprès de vos interlocuteurs.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de sinistres flotte automobile, idéalement en compagnie d'assurance.
Vous disposez d'une excellente maîtrise de la convention IRSA ainsi que de solides connaissances techniques en indemnisation.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit des assurances, droit civil et procédures de gestion des sinistres.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre prise de décision et votre aptitude à gérer des dossiers à forts enjeux.
Votre excellent relationnel, votre sens de la négociation et votre posture de représentation vous permettent d'interagir efficacement avec les clients, courtiers et partenaires.
Vous savez prendre de la hauteur, arbitrer des situations complexes et accompagner les équipes en tant que référent technique.
Le post est à pourvoir au siège social de la caisse régional à Lyon Vaise. Le télétravail ponctuel est possible, mais une présence de 3 jours par semaine minimum dans les locaux est nécessaire.
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