Chargé(e) Ressources Humaines - HRBP - Marketing & Digital H/F

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.

Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, vous développer et vous challenger ? NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur) a bien plus qu'un poste à vous proposer !

Nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines - HR Business Partner - Population Marketing & Digital

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Lyon + déplacements réguliers à Aix-en-Provence
• Secteur : Dermo-cosmétique
• Date de démarrage : Juillet 2026

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NAOS
L'équipe des Ressources Humaines - périmètre Campus recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines - HR Business Partner - spécialiste des Marques & Digital . Votre rôle aura pour objectif prioritaire l'accompagnement et le développement des collaborateurs de votre périmètre, tout en contribuant à des projets transverses.
Rattaché(e) à la Responsable RH du périmètre Campus , vous collaborez au quotidien avec différents managers et travaillez aux côtés de l'équipe RH France.

VOS MISSIONS CHEZ NAOS
- Recrutement & intégration : gestion complète des recrutements (du besoin à l'onboarding), avec un focus particulier sur les stagiaires et alternants, et coordination avec les équipes RH (paie, administration).
- Accompagnement des managers : conseil RH au quotidien sur tous les sujets (management, juridique, performance, rémunération) et support sur les outils et processus RH.
- Développement des collaborateurs : pilotage des campagnes de performance et talents, contribution au plan de formation et déploiement des actions de développement.
- Vie de l'équipe RH : suivi des indicateurs RH et participation à des projets transverses.

CE QUE NOUS OFFRONS CHEZ NAOS
- Une culture d'entreprise humaine et collaborative, qui laisse place à l'initiative individuelle
- Télétravail : 2 jours par semaine, après 2 mois d'ancienneté
- 18 jours de RTT
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%, quel que soit le nombre d'ayants-droits
- Participation aux frais de transport
- Avantages CSE
- Intéressement / Participation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Pré-sélection des CV
2. Premier contact d'environ 15 minutes (téléphonique ou entretien vidéo différé ICIMS)
3. Entretiens avec différents interlocuteurs RH (Étude de cas éventuelle + Test en Anglais)

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience, dont un parcours significatif en tant que HRBP, idéalement sur un périmètre Marques & Digital
- Vous disposez d'une forte culture digitale et d'une bonne compréhension des métiers marketing
- Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation et savez gérer une diversité de sujets en transverse avec confidentialité
- Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, ADP, gestion des temps) et l'anglais professionnel (obligatoire)

POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une entreprise engagée, à taille humaine, portée par une forte culture de responsabilité et d'innovation.
Un environnement stimulant et une équipe dynamique et bienveillante. Des projets concrets à fort impact humain. Trois piliers clés : Apporter tes convictions, Oser te développer, Cultiver les liens aux autres

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site : Offres d'emploi NAOS

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.