CHARGÉ(-E) DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

La société GALACTUS est une holding familiale située à Lyon. Fort de la longue expérience entrepreneuriale de son fondateur, GALACTUS a choisi de cibler l’essentiel de ses investissements dans le domaine de l’hôtellerie de plein air, notamment au travers de sa marque Romanée. En parallèle de ces investissements, GALACTUS accompagne des acteurs de l’immobilier dans leurs opérations et investit au capital de TPE et PME françaises à fort potentiel de croissance. Notre approche repose sur une démarche de développement ambitieuse et une vision stratégique de long terme. GALACTUS allie le savoir-faire d’un groupe à l’agilité d’une structure familiale grâce à l’expérience de son dirigeant et la qualité de son équipe, dynamique et impliquée. En tant qu’holding animatrice Galactus exerce une activité opérationnelle, et vient en conseil et soutien aux campings, notamment sur la gestion de leurs Ressources Humaines.Le poste : Chargé(-e) de Paies et administration du personnel H/F en CDIVous rejoindrez une équipe RH de 4 personnes, dynamique, bienveillante et disponible.En tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel, vous assurez quotidiennement la gestion administrative des collaborateurs des campings. Vous êtes l’interlocuteur(-trice) privilégié(e) de la direction du camping. Vous vous efforcez de répondre au mieux à toutes leurs questions sur vos domaines d’expertise, à savoir : l’administration du personnel, le conseil RH opérationnel, et la paie.Vos missions :Administration du personnel & Conseils RHAssurer le suivi d’un portefeuille de campings (entre 10 et 15 campings), de la création au suivi des dossiers collaborateurs : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d’essai, affiliations mutuelle-prévoyance, visites médicales…Conseil RH sur les problématiques opérationnellesSuivi des dossiers de formation (OPCO AFDAS).Participation aux projets RH au sein de l’équipePaiesProduire et contrôler les bulletins (une partie des variables de paie étant réalisée par les Directions de camping) de l’entrée à la sortie du salarié.Assurer le suivi des dossiers et éléments relatifs aux arrêts de travailEtablir les DSN et gérer les relations avec les organismes sociaux.Contrôler et suivre de la GTA notamment le suivi de la modulation du temps de travail. Votre profilDoté(e) d’un bon relationnel, et bon/ne communiquant(e), vous avez au minimum 2/3 ans d’expériences sur un poste de chargé RH généraliste en entreprise (idéalement PME) ou gestionnaire de ADP et Paies.Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation, d’une capacité d’apprentissage rapide, et vous savez faire preuve d'analyse et de réactivité. Vous avez idéalement, eu à travailler dans des univers saisonniers, où la flexibilité et la variation d’activité sont présentes au quotidien.Vous êtes reconnu(-e) pour votre travail en toute autonomie, et en équipe.Les petit + :• Connaissance de la législation sociale et CCN applicable de l’Hôtellerie de plein air• Aisance avec les outils informatiques (Office, Paies – Silae, GTA ou SIRH)