Chef de mission expertise comptable (Chargé de mission comptable)

Une info qui résume toute cette annonce : Moyenne d'ancienneté des collaborateurs de ce cabinet : 9 ans. Vous avez l'impression que le métier de collaborateur comptable évolue, mais que peu de cabinets accompagnent réellement leurs équipes dans cette transformation ? Je recrute pour un cabinet structuré et en avance sur ces sujets, qui fait évoluer ses collaborateurs vers un véritable rôle de partenaire du dirigeant, bien au-delà de la simple production comptable. C'est ce que tous les chefs de missions cherchent, mais beaucoup sont rapidement déçus par des problématiques de temps, d'outils ou de volonté. Ici, d'importants moyens sont mis en œuvre pour vous le permettre. Ce qui vous attend :

• L'antenne lyonnaise compte une vingtaine de collaborateurs, encadrés par 2 associés et 2 managers, au sein d'un groupe d'environ 100 personnes. Une organisation en petites équipes avec un management de proximité.
• Une clientèle régionale variée, principalement composée de TPE/PME, avec quelques groupes plus importants. Des dossiers diversifiés, en taille comme en activité.
• Un poste complet mêlant technique, relation client et accompagnement des dirigeants.
• Révision, fiscalité, préparation des bilans et échanges clients au quotidien.
• Possibilité d'accompagner des profils plus juniors, sans les problématiques du management hiérarchique pur.
• Travail en lien avec les différents pôles du cabinet : social, juridique, fiscalité, patrimoine, RSE…
• Forte mise à disposition d'outils et de formation pour accompagner l'évolution du métier.
• Pas de surcharge de travail constatée dans les équipes, organisation pensée pour absorber les flux.

Ce qu'ils vous proposent :

• Rémunération à partir de 45K€ + primes
• Statut cadre, forfait jour
• Télétravail
• Carte Swile
• iPhone professionnel
• Volonté assumée de préserver un bon équilibre vie pro / vie perso

Envie d'en savoir plus ? Postulez et discutons-en ! Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :

• Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
• Plein de conseils CV et entretien
• Un avis sincère : « je ne vous place pas à tout prix »
• Si ce poste ne convient finalement pas, je vous trouve une alternative sur mesure

Le profil que nous recherchons :

• Autonomie sur la gestion d'un portefeuille et solide base technique, avec au moins 5 ans d'expérience stable en cabinet.
• Forte appétence pour la relation client et envie d'aller au-delà de la production comptable.
• Intérêt pour les environnements en transformation, les outils et l'évolution du métier.
• Envie de participer à un cabinet qui teste, fait évoluer ses pratiques et valorise les idées.

èLe cabinet recherche avant tout une personne capable de prendre du recul, comprendre les enjeux des dirigeants et devenir un interlocuteur de confiance.