Attaché Commercial (H/F)

A propos de Domino RH - Recrutement interne: Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS).
Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Votre mission: Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE Paramed de Lyon et plus précisément sur les secteurs du médical, du paramédical et du sanitaire.

Sous la responsabilité d'un Responsable d'Agence, votre principale mission est le développement commercial dans le secteur du médical et du Sanitaire :

- Cibler et identifier les décideurs,
- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,
- Rendez-vous commerciaux : phoning, prise de rendez-vous, présentation physique et visites spontanées,
- Négociations tarifaires
- Mise en place de partenariats commerciaux,
- Reporting et suivi CRM.

Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24.

Votre profil: De formation commerciale Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux.
Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport.
Vous êtes intéressé. Alors rencontrons-nous !
Nous avons des choses à nous dire...