Chargé de recrutement
En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.
- Définir et prioriser les besoins en recrutement : fonctions commerciales, recrutement et support
- Développer une stratégie de sourcing en utilisant les différents jobboards (Hellowork, Apec, LinkedIn Recruiter etc.) afin de garantir une utilisation efficace,
- Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement,
- Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel
- Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien.
- Tickets restaurant à hauteur de 9,2€ par jour travaillé (part patronale 60%)
- Remboursement à 100% des abonnements aux titres de transport
- Accès à une plateforme CSE
- Type de contrat : Stage de fin d'année / Césure
- Lieu de travail : Lyon
- Vous êtes en dernière année de Master en : commerce, ressources humaines ou psychologie du travail
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
- Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une aisance dans votre communication
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