Ingénieur DevOps/SRE F/H

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un ou une Ingénieure DevOps/SRE. Ingénieur DevOps/SRE : résumé de la fiche de poste

• Poste : Ingénieur DevOps/SRE
• Équipe : Cloud Services
• Type : CDI
• Lieu : Lyon (9e)
• Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Ingénieur DevOps/SRE : expérience et compétences ️⭐ Qui recherche-t-on ? Tu seras intégré à l'équipe Cloud Services (CS) en tant qu'ingénieur DevOps/SRE. On recherche quelqu'un de volontaire, qui puisse apporter sa plus-value à l'équipe sur le day-to-day, mais aussi une dimension projet à l'opérationnel. Tu seras amené à échanger avec des équipes produit qui porteront leurs besoins. C'est à toi de défendre tes convictions en matière de technique, d'architecture, de maintenabilité et de scalabilité, tout en proposant des recommandations, en établissant des spécifications et en structurant les besoins afin de favoriser la convergence de la plateforme. ✏️ Quelles missions pour l'ingénieur DevOps/SRE ? Dans ton champ d'action, tu auras :

• Garantir la disponibilité et les performances de la plateforme : analyser et comprendre les problèmes et y apporter des solutions;
• Faire évoluer la plateforme pour répondre aux besoins des clients;
• Accompagner les équipes applicatives pour l'intégration des applications et l'opérationnel ;
• Faire évoluer les process et optimiser le workflow des opérations réalisées par l'équipe CS ;
• Intégrer de nouveaux services pour répondre aux besoins des équipes et clients, en apportant des préconisations pour garantir la pérennité, la stabilité et la maintenabilité de l'architecture ;
• Apporter ta pierre à l'édifice de l'architecture Cloud en l'adaptant aux besoins de l'entreprise, en tenant compte des contraintes de scalabilité, de performance, de sécurité et de coûts ;
• Assurer une veille technologique proactive sur les innovations dans le domaine du Cloud Computing, afin de recommander et d'implémenter des améliorations continues ;
• Formuler des propositions et mettre en place en équipe des améliorations continues techniques et méthodologiques ;
• Avoir des réflexes FinOps, tant dans l'implémentation que dans les opérations.

Ingénieur DevOps/SRE : pourquoi choisir Stormshield ? ⚙️ Quel environnement technique ?

• CI/CD : GitLab CI et ArgoCD (environnement SaaS), Jenkins (environnement legacy).
• Orchestration/IaC : Ansible, Terraform.
• Observabilité : Loki, OTEL, Stack Grafana et ELK.
• Infrastructure : Kubernetes, Proxmox/Ganeti (QEMU/KVM) sur le legacy, Ceph, MySQL/MongoDB, firewalls SNS et Netfilter/iptables, interconnexions IPSec, Load Balancer/Frontend (HAProxy/Nginx/Envoy), DNS.
• Sécurité : PKI, Vault, LDAP/RBAC/Keycloak.
• Langages : Bash, Python, PowerShell.
• Cloud providers : Clouds publics européens.

Quelle équipe pour l'ingénieur DevOps/SRE ? Tu seras intégré à l'équipe Cloud services managée par Nina. L'équipe est aujourd'hui composée de quatre personnes d'horizons différents, mais unies par leur passion commune pour l'Open Source, la culture DevOps, l'automatisation et les regex, ainsi que leur volonté de conquérir le monde faire bouger les choses ! L'équipe est en charge :

• De la maintenance et de l'évolution des environnements applicatifs ;
• De la chaîne d'outils CI/CD et des services mutualisés ;
• De l'infrastructure, des process et outils les supportant.

Actuellement, elle gère une plateforme en cours d'unification, composée d'une infrastructure et de services déployés à la fois sur plusieurs fournisseurs Cloud et en environnement on-premise. Elle gère également un environnement legacy en cours de transformation, qui supporte encore une partie des applications et services de l'entreprise. ✔️ Quel process de recrutement ?

1. Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
2. Un entretien téléphonique avec Nina et Anthony ou Pierre. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
3. Un entretien technique avec Nina et une partie de ta future équipe.
4. Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages Découvre la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie. Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.