Chef de bureau ressources humaines de commandement F/H

Description des missions

Au sein de la DORG, seule division de la PFC-SE rattachée immédiatement au Directeur, placé sous l’autorité du chef DORG le titulaire du poste coordonne et anime une équipe de 4 personnes au sein du bureau ressources humaines commandement (BRHC) A ce titre, il pilote la stratégie RH de l’établissement pour le personnel civil et militaire et décline ainsi les orientations de l’échelon central et de l’autorité territoriale d’emploi (ATE). Il veille à la conformité réglementaire et la sécurisation juridique de l’ensemble des actes produits par le bureau. Il est responsable de la gestion du temps de travail des agents, et de la stratégie de recrutement. Il conseille les chefs de service en matière de ressources humaines civiles et militaires. Il peut assurer l’intérim du chef de division en son absence.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le service du commissariat des armées (SCA) est un organisme militaire en charge du soutien pour les armées.Organisme du SCA, la plate-forme commissariat Sud-Est (PFC-SE) est dirigée par un commissaire général délégué (CGD) en zone de défense Sud-Est et a pour missions de satisfaire les besoins d’achats de soutien courant ainsi que l’exécution des dépenses et recettes afférentes de l’ensemble des organismes du Ministère des armées (MINARM) de la zone de défense ainsi que les besoins de certains clients « grands comptes » ou organismes centraux.La division organique (DORG) de la plate-forme commissariat sud-est pilote l’ensemble des activités de soutien de la PFC-SE. A ce titre, elle est responsable de la stratégie RH de l’établissement et conseille particulièrement le directeur dans les domaines des ressources humaines, du budget, de la défense et sécurité, de la prévention et de l’organisation de la PFC-SE, organisme armé par 148 personnes. Elle assure par ailleurs le bon fonctionnement des domaines management de l’information, préparation opérationnelle du personnel militaire et désignations aux opérations extérieures, intérieures et aux renforts, sécurité-habilitation, systèmes d’information et de communication, correspondant infrastructures, budget de fonctionnement et moyens généraux, ainsi que le contrôle interne relevant de sa compétence. Elle pilote les évolutions organisationnelles de l’entité et participe à la comitologie externe pour le compte du Directeur.