Chargé de mission auto surveillance (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous aspirez à exercer votre métier au sein d’une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d’être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La direction cycle de l’eau (DCE) de la Métropole de Lyon a la responsabilité du cycle de l'eau dans l'agglomération. Elle assure la distribution de l’eau potable (production, traitement, distribution, entretien du réseau) et l'assainissement des eaux usées (collecte, transport et traitement des eaux usées) et des eaux pluviales pour les 58 communes du territoire.
Au sein de la DCE, le service pilotage assainissement et GEMAPI a pour mission d'assurer l'assainissement de l’agglomération (eaux usées et eaux pluviales) dans le respect des milieux naturels (ruisseaux, fleuves et nappes), la gestion de milieux aquatiques et la prévention des inondations.
L’unité qualité et niveau de service a pour principales missions de piloter la performance des systèmes d’assainissement, la performance des services chargés de leur exploitation, de rendre compte de la qualité des services rendus aux usagers et de l’impact des systèmes sur les milieux aquatiques et plus globalement l’environnement dans un souci d’amélioration permanente.
L’unité met en place et suit les procédures conduisant les services d’exploitation à produire les résultats de performance des systèmes sous leur responsabilité, analyse et fiabilise ces résultats avec les données de calcul issus de la modélisation, construit le rendu compte global de la performance des systèmes et de leurs impacts sur les milieux et le présente aux instances règlementaires et de concertation. Elle met en place les contrats/conventions de rejet et de traitements pour les effluents des communes extérieures raccordées aux systèmes métropolitains, suit et contrôle la bonne réalisation des contrats notamment la livraison des résultats réguliers d’auto surveillance.
Elle définit et met en place avec les services d’exploitation les outils pour un diagnostic permanent des fonctionnements par systèmes dans un objectif d’amélioration continu des performances, elle établit et fait respecter les procédures conduisant à la fiabilisation des résultats des outils de métrologie avec les services d’exploitation.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Le chargé de mission auto surveillance aura pour activité principale de suivre et d'animer le dispositif réglementaire d’autosurveillance.
Le dispositif d’autosurveillance est constitué d’un ensemble d’outils de mesure et d’un système de gestion de l’information permettant de rendre compte aux services de l’état sur le respect des exigences réglementaires. En lien avec le responsable d’unité et le chef du service vous pilotez et animez l’autosurveillance de nos systèmes d’assainissement pour les eaux usées et pluviales.
Le chargé de mission auto surveillance devra assurer la coordination des exploitants en instaurant une vision globale de fonctionnement du système d’assainissement en animant et en initiant des actions transversales.
Le chargé de mission auto surveillance aura aussi pour mission le suivi des performances des systèmes d’assainissement des communes extérieures raccordées aux systèmes métropolitains. En lien avec le responsable d’unité et le chef du service vous devrez piloter la rédaction et le suivi des contrats / conventions de rejet et de traitement des effluents des collectivités extérieures.
Le chargé de mission auto surveillance sera tenu de suivre et piloter les outils informatiques VIGILANCE/CAMEL’EAU.
En lien avec le responsable du SI Industriel et l’administrateur il devra piloter la base de données autosurveillance VIGILANCE/CAMEL’EAU.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon,
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps,
- déplacements : fréquents en véhicule de pool sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine de l’eau, ainsi que d’une expérience confirmée en assainissement et en conduite de projets. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’autosurveillance, aux données et aux démarches qualité. Organisé(e), autonome et doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et assurer un reporting efficace. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d’initiative et votre sens du dialogue.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.