Juriste droit social - Chef de projets Elections (F/H)

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ?

Avez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.

Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels.

Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape :

• Cadrage juridique et réglementaire,
• Mise en place opérationnelle,
• Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes.

LES MISSIONS

Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins :

• Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL.
• Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques.
• Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme.
• Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet.

Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client :

• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu.
• Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires.
• Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires.
• Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement.

Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée.

Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique.
• Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives.
• Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes.
• Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable.
• Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB !

N ous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits.

Intéressé(e) ?

Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. xgjwbzu

Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir.

• Contrat : CDD
• Statut cadre
• Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail)
• Intéressement/participation
• Carte tickets restaurant (11,40€/jour)
• Mutuelle familiale
• RTT
• Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience