Conseiller Recrutement & Attractivité (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Délégation Générale aux ressources Humaines et au Dialogue Social, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à optimiser les recrutements et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d’accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.

Missions / conditions d'exercice

En intégrant le service Recrutement Attractivité de la DEC, composé de 6 collaborateurs, vous contribuez activement à la construction d’une démarche innovante en matière de recrutement, en adéquation avec la stratégie «Attractivité et Fidélisation» de la Ville de Lyon.

• Vous participez au développement de la marque employeur afin de renforcer l’attractivité des métiers et l’expérience candidat
• Vous accompagnez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d’outils et de processus RH, tout en garantissant l’application du cadre réglementaire.
• Vous participez activement au déploiement de la marque employeur de la Ville. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la coordination des évènements emploi (salons, job dating…) et de leur communication sur des supports adéquats.
• Vous proposez toute action d’ingénierie de recrutement permettant de répondre au besoin des directions.
• Vous assurez le suivi administratif de l’ensemble des activités de votre champ d’intervention.

Profils recherchés

• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la marque employeur et du recrutement
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique
• Vous maîtrisez la conduite de projet
• Vous savez vous adapter aux publics et aux situations, et savez être force de proposition
• Vous faites preuve d’organisation, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et savez prioriser.