UN FORMATEUR, CONTROLEUR DE SECURITE H/F Avec expérience en ingénierie de formation

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social , et plus particulièrement du département Prévention des Risques Professionnels , vous viendrez renforcer l'équipe composée de 9 collaborateurs du groupe Coordination Appui Programmation et Formation . Vous contribuerez au développement de la formation en prévention des risques professionnels pour les entreprises de la région Rhône-Alpes. Pour découvrir le service Prévention des risques professionnels, nous vous invitons à visionner cette vidéo de présentation . Description du poste Dans le cadre de la mission confiée en prise de poste, vous mettrez à profit votre expérience de la formation professionnelle pour :

• Mettre en œuvre des dispositifs et des actions de formation en lien avec les programmes de prévention prioritaires :

• Concevoir des référentiels de compétences, élaborer des programmes, des supports pédagogiques et animer des stages de formation pour les entreprises.
• Réaliser des actions de formation en lien avec les équipes projets des programmes prioritaires nationaux et régionaux.

• Intervenir en soutien des formateurs occasionnels présents sur les territoires.
• Accompagner les préventeurs du service sur des problématiques de formation continue rencontrées en entreprise.
• Répondre aux sollicitations nationales pour participer aux groupes de travail et contribuer notamment à l'élaboration de référentiels nationaux.
• Piloter et animer des partenariats dans le domaine de la formation initiale et continue :
• Contribuer à l'intégration de la prévention des risques professionnels dans le cadre de formations initiales mises en œuvre par l'Education Nationale et par des partenaires privés.
• Mettre en œuvre des processus d'habilitation nationale et d'inscription sur les listes régionales : appels à candidatures, instructions administratives et techniques, contractualisations, contrôles et animation de réseaux.
• Promouvoir le dispositif de démultiplication de l'Assurance Maladie Risques Professionnels, auprès de toutes les structures et entités susceptibles d'être concernées : entreprises, organismes de formations et formateurs, OPCO etc.
• Organiser des journées d'échanges de pratiques à l'attention de formateurs, d'organismes de formation, d'entreprises et de partenaires .

Par ailleurs, en tant que Contrôleur de Sécurité, vous assurerez des missions :

• De conduite, dans le cadre de programmes prioritaires nationaux ou régionaux, d'actions visant à réduire la sinistralité dans les entreprises ciblées.
• D'intervention dans divers types d'entreprises ciblées, afin de les faire progresser en prévention des risques professionnels.
• De participation au pilotage d'un projet de prévention.
• De développement de votre expertise préventive en faveur d'un management de la santé et de la performance au sein des entreprises.

Vous pouvez visionner deux vidéos qui vous permettront d'avoir plus d'éléments :

• sur le métier de contrôleur de sécurité
• et de découvrir les différents témoignages de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils.

Profil recherché Vos compétences Titulaire a minima d'un diplôme Bac+2, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle, dans une structure de formation ou en entreprises. Durant votre parcours professionnel, vous avez réalisé des référentiels de compétences, des déroulés pédagogiques et de l'animation. Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé ou de la sécurité serait un plus, cependant elles ne sont pas obligatoires dans la mesure où vous bénéficierez de 9 mois de formation avant votre prise de fonction. Vous avez une bonne connaissance des aspects juridiques et sociaux de la formation professionnelle et des techniques actuelles de formation utilisant différents dispositifs (réseaux sociaux, MOOC, serious game, e-learning, Ludo pédagogie, …). Vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de gestion de projet. Vous savez travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires et vous êtes force de propositions. Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant dans vos interventions. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables Votre formation Titulaire a minima d'un diplôme Bac+2, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle, dans une structure de formation ou en entreprises Informations complémentaires Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

• Sélection sur CV, lettre de motivation et quiz de candidature
• Mise en situation professionnelle suivie de l'entretien de motivation en présentiel à Lyon les 21 et 23 juillet 2025, pour les candidats sélectionnés (prévoir 1h30)
• Eventuellement entretien de motivation final (dates à définir en fonction du jury) 

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé Niveau 7- Coeff. 380 - Statut cadre Rémunération : 2891,57€ brut mensuel sur 14 mois A pourvoir le 02/10/2025Localisation : Lyon 3 ème La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre 2026. Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir en région Rhône Alpes et une dizaine par an à Paris. Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine , avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante. Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres). Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Contact Métier : Mme Magalie SANCHEZ Sous-directrice Tarification Pilotage Prevention Mme Gaëlle POSTIC Ingénieur Conseil Manager RH : Mme NORINE Fedora Chargée de recrutement et de gestion des compétences Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne.avant le 18/07/2025
Les avantages liés au poste

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