Gestionnaire de Paie confirmé H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), rattaché(e) au pôle comptabilité, vous travaillerez en binôme avec notre salariée actuelle. Le poste offre une vision globale de la paie, avec une dimension comptabilité. Votre expertise et votre rigueur nous permettrons de garantir la fiabilité des données sociales dans un contexte multisites. Vos missions : Votre objectif principal sera de garantir le bon déroulement de l'ensemble du processus de paie. À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

• Établir les bulletins de paie en intégrant l'ensemble des éléments variables (heures, absences, primes, etc.)
• Assurer la production et le suivi des DSN
• Gérer les arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelles, prévoyance, etc.)
• Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans l'outil de paie
• Veiller à la bonne application des conventions collectives et de la réglementation sociale en vigueur
• Participer à l'amélioration continue des procédures paie et sociales

NLJ Développement, regroupant plusieurs entités spécialisées dans les prestations de nettoyage, le remplacement de gardiens d'immeubles et la distribution de produits professionnels, renforce sa structure et recrute un(e) : Gestionnaire de paie Confirmé(e). Vous évoluerez dans une équipe engagée, collaborative et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste clé au sein d'un pôle structuré
• Travail en binôme favorisant l'échange et la montée en compétences
• Environnement dynamique et multisites

Poste à pourvoir à partir du début 2026

• CDI - Temps plein
• Rémunération : à partir de 30 000 Ke annuel
• Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h-17h
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Avantages

• Participation transport à 50 %
• Mutuelle
• Primes diverses
• Formation en paie ou comptabilité
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites
• Maîtrise du processus de paie de A à Z
• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
• Profil réfléchi, faisant preuve de discernement et du sens de l'analyse
• Maitrise du pack Office
• Une connaissance de logiciel de paie SAGE serait un plus