Infirmier(e) au bloc opératoire - CDI temps plein - H/F
Infirmier(e) au bloc opératoire - CDI temps plein - H/F
25/79/MNA/9760
Vos missions en tant qu'Infirmier(e) H/F au bloc opératoire : En préopératoire, l'IDE prépare la salle et l'ensemble du matériel et veille au bon fonctionnement. Il accueille et accompagne le patient en salle d'intervention en procédant à l'identitovigilance. En peropératoire, l'IDE travaille en collaboration avec le chirurgien, l'IADE et les autres intervenants pour assurer le bon déroulement de l'opération. L'IDE maîtrise les règles d'hygiène hospitalière et de sécurité (hygiène au bloc opératoire, radioprotection). Les blocs sont ouverts du lundi au vendredi. Composition du bloc général : 12 salles de bloc général, polyvalent (chirurgie cardiaque, orthopédie, digestive, urologie, ORL, vasculaire, thoracique, esthétique, stomatologie, chirurgie du rachis) Composition du bloc ambulatoire : 4 salles de bloc opératoire ambulatoire, dont 2 dédiées à l'endoscopie. A l'intégration, les IDE intégrants le bloc sont formé(e)s sur l'ensemble des salles et spécialités ainsi qu'à la radioprotection. Des astreintes de nuit et/ou de weekend sont à prévoir à l'issu de votre formation. Profil: Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(e) ? Vous disposez d'une expérience au sein d'un service de bloc dans un établissement hospitalier ? Vous avez un esprit d'équipe, une bonne adaptabilité ? Postulez dès maintenant et venez découvrir votre futur environnement de travail lors d'une visite immersive au bloc ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Nous vous offrons bien plus qu'un poste : • Une rémunération attractive selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d’ancienneté auquel s'ajoute :- Une prime de service
- Une prime de fin d’année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur)
- Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté)
- Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur)
- Des RTT et récupérations jours fériés
- Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur
- Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement TCL ou prime transport)
- Un self entreprise sur site
- La possibilité d'une place en crèche
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