CHEF DE SERVICE RELATIONS USAGERS ET SERVICE DE MOBILITÉ (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans une approche multimodale et en accompagnement des politiques de mobilité portées par les membres, la Direction des services aux usagers et de l’offre de Mobilité porte la définition et le suivi de l’offre et des services de mobilité. Ses grands enjeux en quelques mots :

Mettre l’usager au cœur de nos politiques publiques,
Piloter la définition de l’offre de mobilité dans une approche multimodale et en accompagnement des politiques de mobilité portées par les membres,
Développer l’accompagnement au changement de comportement vers les TC mais également TC + autres modes,
Intégrer plus fortement les enjeux de multi modalité, d’information voyageurs, en lien avec la création des SPL RU et SPL M,
Prendre en charge le suivi et l’amélioration de l’expérience usager en lien avec le concept de Mobilité intégrée,
Renforcer la prise en compte de l’accessibilité et l’accès aux services de mobilité,
Tendre vers la construction d’un réseau unique à l’échelle du périmètre SYTRAL Mobilités,
Porter la relation aux grands générateurs de mobilité et la construction des offres évènementielles.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du Service Relation Usagers et Services de Mobilité, vous serez amené(e) à :

- Assurer le management du service et participer à l’équipe de Direction,

- Préfigurer la construction d’un réseau unique à l’échelle de l’établissement en travaillant l’harmonisation et le développement de thématiques transversales (tarification, marketing, accessibilité, information voyageurs, relation usagers),

- Piloter les feuilles de route stratégiques des SPL Relation Usager et SPL Mobilité dans une logique de développement de l’usage des transports en commun et de la multimodalité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer le Management du service et participer à l’équipe de direction,

Proposer, actualiser et mettre en œuvre la feuille de route stratégique et opérationnelle du service nouvellement créé, et en rendre compte à la direction,
Mettre en place des outils de management individuels et collectifs afin d’accompagner dans leurs missions les agents du service, et réussir la mise en œuvre de la nouvelle organisation,
Suivre l’activité des agents au quotidien, et leur apporter à la fois lignes directrices et les éléments de cadrage nécessaires,
Préparer et suivre le budget, les délibérations et les marchés du service, avec comme objectif majeur la fiabilité de la prévision et de l’exécution budgétaire, et la rigueur administrative et juridique,
Animer la transversalité entre les agents du service et les équipes des autres services et directions de SYTRAL Mobilités,
Participer activement à l’équipe de direction regroupant les responsables des deux services et quatre pôles thématiques,
Préfigurer la construction d’un réseau unique à l’échelle de l’établissement public,

Construire un plan d’actions permettant de travailler à l’harmonisation et la cohérence de traitement, préfigurant ainsi un réseau unique sur les différentes thématiques portées au sein du service,
Donner de la lisibilité en portant à l’échelle de l’établissement public les thématiques transversales telles que l’information voyageurs, la signalétique, la relation usagers, l’accessibilité pour tous et la mise en œuvre d’une tarification zonale unifiée,
Piloter la feuille de route stratégique des SPL Relations Usagers et Mobilité en prenant en compte les enjeux de multimodalité dans une perspective d’intégration progressive des différents réseaux,

Piloter les actions visant au changement des comportements en matière de mobilité

Définir la stratégie en matière de conquête usagers vers l’utilisation des transports en commun seuls ou en complémentarité avec d’autres modes, en veillant à la complémentarité des actions menées par l’Agence des Mobilités de la Métropole,
Suivre et améliorer l’expérience usager en portant le développement d’un projet de Mobilité Intégrée (Maas).

ACTIVITES SECONDAIRES :

Réaliser de notes, supports d’informations et d’arbitrages pour la direction et les élus,
Suivre les annexes contractuelles de l’ensemble des opérateurs concernant les thématiques portées par le service,
Concevoir, et piloter les études ou enquêtes nécessaires à l’accomplissement de ses activités (rédaction des cahiers des charges ou dossiers de consultation, mise en concurrence…),
Organiser ou participer aux réunions publiques, organiser les concertations avec les élus et les associations (de quartiers, d’usagers),
Répondre aux demandes écrites et orales des utilisateurs des réseaux, de la population, des entreprises, des établissements scolaires, des élus,
Préparer et effectuer le suivi budgétaire de ses activités.

Profils recherchés

Savoir

Formation supérieure niveau bac +4/5 généralise (école d’ingénieur ou de commerce), ou dans le domaine des transports de voyageurs,
Expérience opérationnelle dans un ou des réseaux de transports en commun,
Expérience en management,
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
Savoir-faire

Savoir conduire un collectif, fédérer autour d’un projet,
Savoir élaborer et conduire des projets rassemblant différents acteurs,
Savoir analyser et synthétiser des données et information de différente nature, rédiger des notes et des rapports,
Savoir conduire des actions d'accompagnement (conseil, information, formation...),
Savoir animer et conduire des réunions,
Savoir-être

Esprit critique et grande curiosité,
Capacités d’analyse, de synthèse et d’innovation,
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute,
Réactivité,