Ingénieur DevOps - Sre H/F Ajouter aux favoris

Détail du poste

Résumé du poste

• ÉQUIPE :
  Cloud Services
• CONTRAT :
  CDI
• LOCALISATION :
  Lyon
• TÉLÉTRAVAIL :
  3 jours par semaine

Ingénieur DevOps/SRE :
en un coup d'oeil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un ou une Ingénieure DevOps/SRE.

Nous recherchons une personne volontaire, capable d'apporter une plusvalue au quotidien ainsi qu'une dimension projet à l'opérationnel.

Vous collaborerez avec les équipes produit, défendrez vos convictions techniques (architecture, maintenabilité, scalabilité) et proposerez des recommandations, des spécifications et une structuration des besoins afin de favoriser la convergence de la plateforme. Vous êtes u ou une candidate motivée et désireuse de contribuer à l'excellence de nos services, vous participerez activement à la réussite de nos projets.

Quelles missions pour l'Ingénieur DevOps/SRE?

• Garantir la disponibilité et les performances de la plateforme : analyser et comprendre les problèmes et y apporter des solutions ;
• Faire évoluer la plateforme pour répondre aux besoins des clients ;
• Accompagner les équipes applicatives pour l'intégration des applications et l'opérationnel ;
• Faire évoluer les process et optimiser le workflow des opérations réalisées par l'équipe Cloud Services ;
• Intégrer de nouveaux services pour répondre aux besoins des équipes et clients, en apportant des préconisations pour garantir la pérennité, la stabilité et la maintenabilité de l'architecture ;
• Apporter votre pierre à l'édifice de l'architecture Cloud en l'adaptant aux besoins de l'entreprise, en tenant compte des contraintes de scalabilité, de performance, de sécurité et de coûts ;
• Assurer une veille technologique proactive sur les innovations dans le domaine du Cloud Computing, afin de recommander et d'implémenter des améliorations continues ;
• Formuler des propositions et mettre en place en équipe des améliorations continues techniques et méthodologiques ;
• Avoir des réflexes finOps, tant dans l'implémentation que dans les opérations.

Quel est l'environnement technique ?

• CI/CD : GitLab CI et ArgoCD (environnement SaaS), Jenkins (environnement legacy) ;
• Orchestration/IaC : Ansible, Terraform ;
• Observabilité : Loki, OTEL, Stack Grafana et ELK ;
• Infrastructure : Kubernetes, Proxmox/Ganeti (QEMU/KVM) sur le legacy, Ceph, MySQL/MongoDB, firewalls SNS et Netfilter/iptables, interconnexions IPSec, Load Balancer/Frontend (HAProxy/Nginx/Envoy), DNS ;
• Sécurité : PKI, Vault, LDAP/RBAC/Keycloak ;
• Langages : Bash, Python, PowerShell ;
• Cloud providers : Clouds publics européens.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l'équipe Cloud Services, managée par Nina. L'équipe compte aujourd'hui quatre personnes d'horizons différents, unies par leur passion commune pour l'Open Source, la culture DevOps, l'automatisation et les regex, ainsi que par leur volonté de faire bouger les choses.

Les +
Stormshield

• Innovation Time Off
• Primes Vacances, participation et intéressement
• ESOP Airbus
• Congés enfants malades
• Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec William, en charge du recrutement.

2

Un entretien téléphonique avec Nina et Anthony ou Pierre. C'est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.

3

Un entretien technique avec Nina et une partie de votre future équipe.

4

Un dernier entretien RH avec Audrey.

Les engagements Stormshield

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Les avantages

• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
• Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
• Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable
• Accord de participation et d'intéressement
• Carte tickets restaurant
• Prime de cooptation de 2000€ brut
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.