Product Owner Senior - H/F

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur reconnu depuis trois décennies sur les solutions connectées dédiées à l'hôtellerie, à la santé et aux espaces recevant du public.

Cette entreprise d'ingénierie logicielle équipe aujourd'hui plus d'un million de chambres dans le monde, avec l'un des catalogues de solutions propriétaires les plus complets du secteur : infrastructures Wifi, IPTV et Chromecast, gestion énergétique sans fil, affichage dynamique, téléphonie IP. Précurseur du modèle as-a-service, elle accompagne des établissements de prestige avec une exigence forte d'excellence technique et d'agilité.

Le poste s'ouvre pour porter la vision produit des solutions logicielles du groupe et faire passer à l'échelle une R&D encore artisanale. Rattaché(e) directement au Directeur de la Recherche et du Développement, vous pilotez l'équipe de développement agile et définissez la trajectoire des produits à partir de l'analyse et de la priorisation stratégique des besoins métiers. Le profil attendu est résolument orienté utilisateur, capable d'aligner les enjeux de vente, de service client, de marketing et de production.

Vos missions si vous les acceptez

• Mettre en place la Factory du groupe et ses ressources.
• Guider, fédérer et motiver une équipe technique pluridisciplinaire pour tenir les objectifs de la roadmap produit.
• Piloter, affiner et prioriser le Product Backlog et les user stories, en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Faire le lien entre le marché et l'équipe technique, en traduisant les besoins émergents en spécifications claires et actionnables.
• Proposer les chantiers à partir des retours utilisateurs et des évolutions du marché, et tenir la roadmap à jour.
• Définir les critères d'acceptation métier, superviser les plans de tests et valider les livraisons après mise en production.
• Concevoir et animer les présentations d'avancement auprès des clients et des parties prenantes.

Exigences

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur — Master, école d'ingénieurs ou école de commerce — en commerce, stratégie, ingénierie ou économie, avec une forte affinité pour les nouvelles technologies.
• Vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience au minimum en édition logicielle, idéalement sur des produits ou plateformes SaaS / Cloud, une expérience B2B étant un atout majeur.
• Vous avez exercé comme Product Manager ou Directeur produit, avec du management d'équipe.
• Vous connaissez l'univers du wifi, de l'IPTV et des réseaux ; un parcours d'ingénieur réseau est très valorisé.
• Vous êtes bilingue français et anglais ; le néerlandais est un vrai plus, une partie de l'équipe étant au Benelux.
• Vous maîtrisez l'agile et la posture de scrum master : sprints, roadmap, calendrier et éléments financiers.
• Vous avez un véritable esprit business et une bonne compréhension du ROI et de la rentabilité : vous avez déjà géré ou construit un budget.
• Vous maîtrisez les outils de gestion de produit agiles, Jira ou équivalent, et vous savez vulgariser un concept technique comme traduire un besoin métier.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Une rémunération de 80 000 à 90 000 € brut annuels.
• Un rôle stratégique au sein d'une scale-up ambitieuse, adossée à un groupe international solide.
• Le télétravail partiel autorisé et une vraie flexibilité d'organisation.
• Une équipe experte, multiculturelle et en pleine croissance.
• Une culture d'apprentissage continu, avec des certifications encouragées.
• Une hiérarchie horizontale qui laisse de l'autonomie, permet de décider vite et récompense l'esprit d'initiative.