IDE/IPDE F/H - 90% - L'Escale MPR pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.
Unité L'Escale (Médecine Physique et Réadaptation pédiatrique) - HDJ
L'Escale est le service de Médecine Physique et Réadaptation (MPR) pédiatrique des HCL.
Il accueille des enfants de 0 à 15 ans, provenant de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Original car indépendant de toute structure permanente de soins, le service a été conçu pour des enfants handicapés moteurs, vivant en milieu familial, dont le suivi relèverait d'un service médico-social auquel ils n'ont pas accès en raison du manque de structure adaptée, du choix des parents ou de l'éloignement géographique de la famille. Les missions de l'Escale ont depuis évolué, avec l'accueil d'enfants présentant des troubles spécifiques des apprentissages.
L'Escale travaille en équipe pluridisciplinaire et assure un suivi global de l'enfant au fil des hôpitaux de jour qui sont programmés. Les prises en charges rééducatives ne sont pas assurées dans le service.
Les missions de l'AP :
Ø Activité de soins :
Exerce les soins dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé.
Identifie les besoins de chaque enfant en tenant compte des composantes physiques, psychologiques et culturelles.
Respecte la prise en compte de la famille dans la problématique de soins.
Exécute les soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
Aide à la réalisation de contentions, de moulages
Soins de nursing
Techniques hypnoanalgésiques
Manutention, transferts, retournement des patients pendant les soins
Prise de mesures et constantes
Conseils et éducation pour la vie quotidienne (hygiène / confort / manutention / ergonome / alimentation - Proposition d'aides techniques alimentaires)
Ø Prestation hôtelière :
Participe à l'accueil et au confort hôtelier du patient et de sa famille.
· Désinfection des surfaces (office, chambre, salle de jeux, salle des repas)
· Contribue à l'animation d'activités en salle de jeux.
· Aide au repas.
Ø Information, communication :
Participe à différentes réunions de travail ou d'échanges (conseil de service, réunions d'équipe).
Prend part aux groupes de travail institutionnels, transversaux.
Facilite la mise en relation des personnes soignées ou leur famille avec des personnes ressources (AS, associations...).

Ø Contribution économique :
Gestion administrative des patients en hospitalisation de jour
Gère et utilise de façon rationnelle le matériel et les produits mis à sa disposition.
Assure les commandes de matériel relevant de son champ d'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :
Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état
Une expérience en pédiatrie hospitalière est appréciée mais pas exigée.
Une expérience en équipe pluridisciplinaire serait un atout.
L'accueil du professionnel inclura un temps de formation par les pairs.

Conditions contractuelles
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste de jour, 7h30 par jour, amplitude horaire entre 9h et 18h selon planning
Poste à repos fixes (travail du lundi au vendredi, repos les WE et jours fériés)
Dates de congés imposées lors des fermetures de l'unité : 4 semaines en août, 1 semaine (entre Noël et jour de l'An) + jours bleus
Nature du poste : Poste vacant Catégorie Emploi : Catégorie B

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Aide-soignant
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité : ESCALE
Nature du contrat : CDI, CDD, Titulaire, Mobilité interne
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste fixe de jour, 7h30 par jour, amplitude horaire entre 9h et 18h selon planning
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie B
Date de recrutement souhaitée : 15/06/2026
Nom du Cadre Recruteur : Fanny MELIN