CADRE DE SANTE DE NUIT - 100%

À propos de nous Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. Mission L'hôpital de la Croix Rousse totalise 28 unités de soins (hors soins critiques) dont 15 sont sous la responsabilité directe des CDS de nuit. L'équipe d'encadrement de nuit est composée de 4 cadres. Le périmètre comprend:

• le pôle MEDECINE (Pneumologie, médecine interne, cardiologie, gynécologie)
• le pôle MEDICO CHIRURGICAL (Hépato-gastro-entérologie, chirurgie digestive polyvalente, ORL, orthopédie et ophtalmologie, addictologie)
• La filière gériatrique (médecine gériatrique post-urgences, SSR et USLD de Frédéric Dugoujon)

• Encadrer, animer et accompagner les professionnels de nuit dans leurs fonctions (environ 80 agents)
• Gérer les effectifs dans un objectif de continuité des soins
• Accompagner le développement des compétences des professionnels
• Participer à l'orientation des patients en relais de la cellule de coordination du parcours patient (gestion flux patients)
• Superviser la qualité et la sécurité des soins via l'identification d'indicateurs et dans le respect des procédures
• Assurer une gestion médico-économique des effectifs de nuit
• Coordonner les interventions et développer la communication pour favoriser la visibilité et le travail en réseau avec les différents professionnels intervenant au sein de l 'établissement
• Travailler en collaboration avec l'encadrement supérieur, la direction des soins et le collectif cadre

• COMPETENCES:

• Compétences avérées en gestion des conflits et des situations de crise
• Solides compétences organisationnelles et en management d'équipes
• Capacité d'analyse et de maîtrise des situations de travail complexes
• Connaissances actualisées et réajustement régulier des compétences par la formation continue
• Sens de l'innovation et créativité

SAVOIR-ETRE:

• Positionnement respectueux, bienveillant et empathique
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Aptitude à l'écoute active et à une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur
• Être investi(e), motivé(e) et engagé(e) dans ses missions