Account Executive UK F/H

Sis ID, fintech française intégrée à Eftsure, développe des solutions innovantes pour sécuriser les paiements B2B et lutter contre la fraude financière. En forte croissance en Europe, nous renforçons notre présence sur le marché UK , déjà ouvert avec 2 account executive et 2 SDR.

Nous recherchons un(e) Account Executive basé(e) à Lyon pour convertir les opportunités commerciales et accélérer le développement du chiffre d’affaires .

Localisation : Lyon

Contrat : CDI - 37h

Fourchette de rémunération annuelle : 40- 45k + 15k

Votre mission

En tant qu’Account Executive, vous serez responsable du cycle de vente complet : de la qualification des leads à la signature des contrats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Country Manager Italie et le SDR en contribuant à la stratégie commerciale locale.

Vos responsabilités

• Mener les rendez-vous commerciaux, démonstrations et négociations

• Closer les deals et assurer le suivi jusqu’à la signature en collaboration avec l’équipe Legal

• Développer et entretenir un portefeuille de clients italiens

• Identifier de nouvelles opportunités de business et participer à des actions de chasse

• Collaborer avec les équipes marketing, produit et customer success pour garantir une expérience client optimale

• Remonter les besoins du marché pour faire évoluer l’offre

Profil recherché

• Expérience de 5 à 10 ans en tant que commercial B2B, avec une forte culture du closing

• Solide bagout commercial, capacité à convaincre et à négocier

• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 à C2) et du français (langues de travail)

• Connaissance du tissu économique et du marché en Italie

• Autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats

• Une expérience dans le SaaS, la fintech ou la cybersécurité est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un marché en construction, avec des nouveaux leads à qualifier et une équipe prête à vous intégrer

• 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté

• 12 demi-journées de congés supplémentaire

• 9 € de tickets restaurants pris en charge à 60%

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

Sis ID, a French fintech company that is part of Eftsure, develops innovative solutions to secure B2B payments and combat financial fraud. As we continue to grow across Europe, we are strengthening our presence in the UK market , where our team already includes two Account Executives and two SDRs .

We are looking for an Account Executive based in Lyon to convert sales opportunities and accelerate revenue growth .

Location: Lyon, France
Contract: Permanent, 37 hours per week
Annual compensation: €40.000 - 45,000 base salary + €15,000 variable compensation

Your mission

As an Account Executive, you will manage the full sales cycle , from lead qualification to contract signing. Working closely with our existing UK sales team, you will also contribute to our commercial strategy for the market.

Your responsibilities

• Lead sales meetings, product demonstrations and negotiations.

• Close deals and manage the contracting process in collaboration with our Legal team.

• Develop and maintain a portfolio of UK clients.

• Identify new business opportunities and contribute to outbound prospecting.

• Collaborate with Marketing, Product and Customer Success to deliver an excellent customer experience.

• Share market insights and customer needs to help shape our offering.

What we’re looking for

• 5–10 years of B2B sales experience , with a strong track record of closing deals .

• Excellent communication, influencing and negotiation skills.

• Proficiency in English at C1–C2 level and the ability to work in French.

• A strong understanding of the UK business landscape and market.

• A proactive, independent approach, a collaborative mindset and a focus on results.

• Experience in SaaS, fintech or cybersecurity would be an advantage.

Why join us?

• An established UK presence with further growth potential, new leads to qualify and a team ready to welcome you.

• Two days of remote work per week after your first two months.

• 12 additional half-days of paid leave per year.

• €9 meal vouchers, with 60% covered by the company.

We are committed to equal opportunities and to promoting diversity in all its forms.