Régisseur.euse - Coordinateur.rice scène plateau

Secteur

Etablissement d'enseignement supérieur / Fonction Publique d'Etat / Ministère de la Culture

Description de l'entreprise/de l'organisme

Le Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon est un établissement public administratif placé sous tutelle du Ministère de la Culture et de la Communication. Lieu de formation et de création, le Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon forme les talents de demain : une grande école d’excellence et d’innovation à l’écoute des artistes étudiants musiciens et danseurs dans leur aventure d’apprentissage de la scène. Le conservatoire est adossé au schéma européen du cursus sur le modèle LMD (Licence-Master-Doctorat). Il compte plus de 600 étudiants inscrits répartis entre différentes formations : musiciens, danseurs et formation à l’enseignement musique et danse. Il est composé de 188 enseignants et de 67 personnels administratifs et techniques.

Une importante activité de production, dénommée saison publique, complète l’enseignement dispensé aux musiciens et danseurs. Ainsi la saison publique de l’établissement est un élément artistique et pédagogique majeur de son fonctionnement, elle comprend près de 200 manifestations : représentations Intra et extra-muros (orchestre du conservatoire, classes, jeune ballet et invités), auxquelles s’adjoignent des auditions publiques et des évaluations publiques de sorties de cycles. Des manifestations particulières sont également organisées au conservatoire chaque année : master classes et colloques.

Description du poste

Le service de la régie comprend 11 agents et est organisé comme suit :
• Le directeur technique – Chef de service
• Le régisseur général

• Un pôle diffusion & pratiques de la scène avec :
- Un régisseur scène / coordinateur
- 2 régisseurs scène
- 1 responsable parc instrumental / régisseur scène
- 1 bibliothécaire de chœurs et d’orchestres / régisseur scène

• Un pôle son et vidéo avec :
- Un ingénieur du son - coordinateur
- Un ingénieur du son – chargé d’enseignement
- Un ingénieur du son
- Un régisseur Son / Vidéo – Scène

Missions spécifiques de ce poste :

- Coordination de l’équipe plateau dans le pôle diffusion et pratiques de la scène (DPS) en lien avec le directeur technique et le régisseur général.
- Mise en application et suivi des plannings techniques prévisionnels.
- Conduite des réunions hebdomadaires du pôle DPS.
- Référent technique d’un master européen spécifique
- Référent technique de la Blackbox, lieu de travail scénographique, en lien avec le régisseur son/vidéo. Mise en œuvre des activités -Suivi et maintenance des équipements – Formation étudiants
- Application des règles de prévention incendie et d’évacuation en lien avec agents SSIAP externes.

Missions partagées du pôle diffusion et pratiques de la scène :

- Gestion des concerts de la saison publique du CNSMD :
Suivi et mise à jour des données de programmation, planning et effectif pour les concerts des activités d’ensemble, élaboration des dossiers techniques
- Suivi des répétitions et régie plateau des concerts
- Suivi des outils de gestion des concerts
- Élaboration des plans de scène
- Manutention des matériels et instruments
- Gestion et suivi de la maintenance du parc scénique
- Suivi des étudiants dans le cadre du dispositif d’accompagnement technique.

Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité du chef de service de la régie.

Liaisons fonctionnelles :
Régisseur général
Services administratifs, corps enseignant, étudiants et partenaires extérieurs.

Description du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

• Bonne connaissance de l’environnement technique de la scène
• Habilitation électrique appréciée
• Maîtrise des règles et des consignes de mise en sécurité d’un spectacle dans un ERP
• Capacité à élaborer des plans d’implantations scéniques en DAO
• Maitrise des logiciels Office 365
• Bonne expression écrite et orale
• Permis B exigé

Savoir-faire :
• Savoir travailler et communiquer en équipe
• Savoir être autonome
• Capacité d’organisation et de respect des échéances
• Savoir s’adapter (gestion des imprévus)
• Goût et aptitude pour le contact et le relationnel
• Rigueur
• Disponibilité

Savoir-être :
• Réactivité
• Diplomatie
• Calme
• Ponctualité