Technicien de maintenance intrusion / contrôle d'accès et...

Entreprise spécialisée et leader dans la maintenance multitechnique et multisites, qui accompagne au quotidien des clients exigeants partout en France.

Portée par des valeurs fortes autour de l’humain, de l’expertise technique et de l’esprit d’équipe, cette organisation s’appuie sur des équipes terrain engagées, soutenues par des fonctions support réactives.

Leur ambition : garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des installations de nos clients, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail structuré et valorisant

Cette société recrute son futur Technicien de Maintenance intrusion contrôle d'accès et courant faible (H/F), basé à Lyon et itinérant sur la région Auvergne Rhône Alpes (10 jours de découchés maximum par mois), en maintenance préventive et curative des installations de plusieurs sites qui seront dédiés.

Vos missions

Intervenir sur les sites client afin de réaliser les prestations suivantes : déployer des systèmes de contrôle d'accès, intrusion et sécurité incendie (alarme Type 1, systèmes de détection...) ; 

• Paramétrer et mettre en service les installations ; 

• Assurer le suivi technique et la maintenance des installations ; 

• Réaliser vos reportings d'interventions et préparations de petits devis ; 

• Assurer votre sécurité et celle des autres lors des interventions que vous effectuez.

Votre profil

• Vous avez une formation technique en électricité (CAP/BEP/BAC pro)

• Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en courants faibles 

• Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), tout en appréciant le travail en équipe.

• Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client.

• Les déplacements fréquents et les découchés ne sont pas un frein pour vous.

Les plus du poste

• Un poste itinérant sans routine : diversité des sites et des clients, missions techniques variées. 

• Une intégration et des formations continues : parcours d’accueil structuré, habilitations électriques possibles en interne. 

• Des conditions attractives : véhicule de service, panier repas (11 €/jour), primes (vacances, fin d’année, participation). 

• Une entreprise humaine et en croissance : environnement dynamique, autonomie valorisée, perspectives d’évolution réelles