Chargé de relations partenariales (H/F)

Vous aimez les postes où l’on comprend vite pourquoi on se lève le matin. Vous avez le goût du travail partenarial , de l’analyse, de la négociation, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’ autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap . Vous cherchez un rôle où la dimension stratégique rencontre le terrain, où la relation humaine compte autant que la rigueur financière. Prenez quelques minutes, ce poste pourrait bien être votre prochain engagement.

Rejoindre le Département du Rhône en tant que chargé de relations partenariales autonomie, c’est intégrer une collectivité qui agit concrètement pour structurer une offre de qualité à destination des publics les plus vulnérables. Ici, votre travail a un impact direct. Il contribue à sécuriser les établissements, à améliorer l’accompagnement des résidents et à garantir un usage responsable des fonds publics.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs , répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé , de l’autonomie , de l’insertion et de l’éducation !

Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie , en charge de l’accompagnement des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées sur l’ensemble du territoire. Vous rejoignez plus précisément le Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement , au sein d’une équipe de cinq chargés de relations partenariales . Vous travaillez sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge des services de proximité et des établissements, en lien étroit avec de nombreux services internes du Département. L’esprit d’équipe, la coopération et le partage d’expertise font partie intégrante du quotidien.

Votre mission au quotidien :

Votre rôle est au cœur des enjeux liés à l’autonomie. Vous accompagnez les établissements et services accueillant des adultes vulnérables , personnes âgées ou adultes en situation de handicap, avec un double objectif. Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer un pilotage financier rigoureux des structures partenaires.

Concrètement, vous intervenez sur l’étude et le contrôle des budgets prévisionnels et des budgets réalisés dans le cadre des campagnes budgétaires. Vous analysez les équilibres financiers, identifiez les points de vigilance et rédigez des analyses claires et argumentées. Vous instruisez les plans pluriannuels d’investissement , étudiez les demandes de subvention et contribuez à la sécurisation des projets portés par les établissements.

Vous rédigez des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale, en apportant un éclairage précis sur les situations des établissements, leurs projets et leurs perspectives. Vous analysez, contrôlez et vérifiez la conformité des dossiers, toujours dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur. Votre expertise permet d’éclairer les décisions et d’anticiper les risques.

Votre mission comporte également une dimension fortement relationnelle. Vous participez à l’ évaluation et à la négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens , et vous assurez les dialogues de gestion avec les structures. Vous êtes en capacité d’échanger, de négocier, d’expliquer, parfois de recadrer, toujours dans une logique partenariale et constructive.

Vous assurez par ailleurs le contrôle des établissements , qu’il s’agisse de conformité ou d’inspection, et contribuez à des projets transversaux portés par la Direction. Vous travaillez au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions, convaincu que la qualité de l’accompagnement passe par une vision globale et partagée des situations.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur vos compétences en gestion financière et partenariale , et sur votre intérêt réel pour le champ social et médico-social . Diplômé d’une formation de type IFROSS , Institut d’Études Politiques ou Master 2 en sanitaire et social , vous disposez idéalement d’une première expérience dans des fonctions liées aux relations partenariales ou au pilotage d’établissements.

Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d’ autonomie dans la conduite de vos dossiers. Diplomate , vous êtes à l’aise dans la communication orale et écrite, vous savez écouter, argumenter et rédiger avec clarté. Polyvalent et rigoureux , vous adaptez votre posture à vos interlocuteurs et maîtrisez les techniques de négociation . Vos qualités organisationnelles vous permettent de gérer des missions variées et de prioriser efficacement vos actions.

La maîtrise des outils numériques est indispensable, tout comme la détention du permis de conduire , des déplacements étant à prévoir.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !