Ingénieur Sûreté H/F
À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) à notre bureau d'études à Villeurbanne et/ou sur le site de notre client à Lyon 6e, vous interviendrez sur différentes activités dans le domaine de la sûreté, en lien avec des projets de démantèlement. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Sûreté, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Réaliser les analyses du cadre réglementaire (Fiche d'Analyse du Cadre Réglementaire) et de sûreté et d'études d'agressions,
- Rédiger les dossiers de modification notable (article 56/59), les chapitres de Rapport de Sûreté et de Règles Générales d'Exploitation et les exigences de sûreté pour les cahiers des charges réalisés par les prescripteurs,
- Être l'appui à l'exploitant sur des sujets précis.
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.
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