Ingénieur BI H/F

Fed Group
Lyon

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vous travaillez au sein de l'équipe décisionnelle pour connecter nos logiciels métiers à l'outil d'analyse de données. Vous créez et maintenez les flux de données, assurez leur qualité, et accompagnez les utilisateurs. Vos missions principales :

  • Comprendre les besoins des clients (ateliers, échanges).
  • Rédiger des documents techniques
  • Créer des flux de données (ETL/ELT) entre les systèmes et l'entrepôt de données.
  • Tester les flux et corriger les erreurs.
  • Créer des rapports et tableaux de bord si besoin.
  • Former les utilisateurs et rédiger des guides simples.
  • Assurer le suivi des projets et corriger les anomalies.
  • Optimiser les performances des flux.
  • Contribuer à l'amélioration des outils et des méthodes internes.
  • Participer à des projets transverses (formation interne, R&D…).
Rémunération : 45K€ brut annuel, selon expérience CDI statut cadre 2 jours de télétravail / semaine RTT TR Mutuelle d'entreprise Environnement collaboratif, rythme de travail flexible, management accessibleFormation et expérience : Bac+3 minimum en informatique, avec spécialisation en systèmes décisionnels Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (ingénieur BI, data integrator…) Compétences techniques : Bases SQL solides : compréhension du fonctionnement d'une base de données, optimisation de requêtes (pas besoin de procédures stockées). Maîtrise d'un outil ETL / ELT (Talend, ODI…). Maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL…). Connaissances BI : datawarehouse, modèles en étoile, outils de reporting (ex : BO). Capacité à identifier et corriger les données erronées ou incohérentes. Connaissance de GitLab / GitHub pour le versionning. À l'aise avec les environnements Linux (un plus). Goût du travail en équipe et collaboration étroite avec les profils fonctionnels. Une appétence pour les aspects fonctionnels et métiers. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service, rigueur, curiosité et bon communicant. Le process de recrutement :
  • Premier échange avec le recruteur
  • Entretien RH
  • Entretien N+1
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Publié le 2026-01-30

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