Lead développeur

PRAGMATAN CONSULTING
Lyon

Nous recherchons un Lead Developer Python/Django pour développer et maintenir des applications backend robustes et scalables. Vous serez en charge de :

  • Concevoir des architectures modulaires et sécurisées.
  • Assurer la qualité du code via des revues rigoureuses.
  • Gérer et optimiser les bases de données relationnelles.
  • Déployer et maintenir des environnements Docker et cloud (AWS, GCP ou autre).
  • Superviser le monitoring et l'observabilité des applications (Sentry, Datadog).
Compétences indispensables :
  • Maîtrise avancée de Python et expérience solide sur Django.
  • Connaissance des bonnes pratiques backend : architecture scalable, sécurité web.
  • Expérience Docker / Docker Compose et cloud (AWS, GCP ou autre).
  • Capacité à maintenir un haut niveau de qualité du code et à réaliser des code reviews exigeantes.
Vous rejoignez une organisation structurée, orientée performance et développement humain. Le cadre de travail favorise l'engagement, la progression et la stabilité des équipes. Ce que l'entreprise vous propose :
  • De réelles perspectives d'évolution pour construire votre parcours professionnel.
  • Des projets à forte valeur ajoutée avec un haut niveau d'exigence technique et métier.
  • Des équipes impliquées, accessibles et orientées résultats.
  • Une restauration d'entreprise subventionnée à Lyon avec des repas de saison et faits maison.
  • Des séances de sport hebdomadaires avec un coach dédié.
  • Des fruits frais livrés chaque semaine.
  • Thé et café disponibles tout au long de la journée.
Nous recherchons un Lead Developer capable de manager et structurer une équipe de 3 à 8 développeurs. Vos missions :
  • Encadrer, mentorer et faire monter en compétence vos développeurs.
  • Organiser et structurer les livraisons : rituels agiles, roadmap technique, priorisation.
  • Définir et appliquer les bonnes pratiques : normes de code, guidelines.
  • Arbitrer entre contraintes business, dette technique et innovation.
  • Communiquer efficacement avec les équipes produit et la direction.
Compétences indispensables :
  • Expérience en management d'équipe technique.
  • Capacité à structurer et piloter des projets backend.
  • Aptitude à transmettre les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence.
  • Capacité à concilier enjeux business et techniques.
  • Communication claire avec des interlocuteurs non-techniques.

Publié le 2026-01-09

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