Formateur indépendant H/F

Sous la responsabilité de la Direction Pédagogique du Pôle Formation, vous intervenez auprès de salariés en entreprise, principalement dans le cadre de formations intra-entreprise, en présentiel et/ou à distance.
Les thématiques d'intervention peuvent notamment porter sur :
- la compréhension des mécanismes de la retraite de base et complémentaire
- les démarches administratives liées au départ à la retraite
- l'estimation des droits et la chronologie du dossier retraite
- la prévoyance, la santé, la protection sociale et les garanties à anticiper
- les solutions de complément de revenus et de retraite par capitalisation
- la protection du conjoint, de la famille et du patrimoine
- la transition personnelle liée au passage à la retraite
- la construction d'un nouveau projet de vie
- l'équilibre entre vie personnelle, familiale, sociale et engagements futurs
En tant que formateur(trice) partenaire de Nowledge, vous serez amené(e) à :
1. Concevoir et animer des formations
- Concevoir ou adapter des programmes de formation en fonction des besoins des entreprises et du public concerné.
- Animer des formations actives, concrètes et participatives.
- Vulgariser des sujets parfois techniques afin de les rendre accessibles à tous les participants.
- Proposer des exemples pratiques, cas concrets, exercices individuels ou collectifs.
- Adapter votre posture pédagogique à des publics variés : cadres, non-cadres, salariés en fin de carrière, collaborateurs en réflexion sur leur projet de retraite.
2. Accompagner les participants dans leur réflexion
- Favoriser les échanges d'expériences et les prises de conscience.
- Aider les participants à identifier leurs besoins, priorités, ressources et leviers d'action.
- Les accompagner dans la projection vers cette nouvelle étape de vie.
- Contribuer à une approche rassurante, bienveillante et concrète de la transition retraite.
3. Garantir la qualité pédagogique des interventions
- Mettre en place des modalités d'évaluation des acquis et de satisfaction.
- Fournir ou contribuer à la création de supports pédagogiques clairs et structurés.
- Respecter les exigences qualité applicables à la formation professionnelle.
- Participer, si nécessaire, à l'amélioration continue des contenus et des dispositifs proposés.

Vous disposez d'une expertise confirmée dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
- retraite et protection sociale
- prévoyance, santé, patrimoine ou gestion financière
- accompagnement des transitions de vie
- coaching, bilan personnel ou projet de vie
- formation professionnelle auprès d'adultes
- accompagnement RH ou conseil auprès des entreprises
Une double compétence technique et humaine est particulièrement appréciée.
Savoir-faire attendus
- Maîtrise de l'animation de groupes en présentiel et/ou à distance.
- Capacité à construire un déroulé pédagogique structuré.
- Aptitude à rendre accessibles des contenus réglementaires, administratifs ou financiers.
- Expérience dans l'animation de formations intra-entreprise.
- Capacité à utiliser des méthodes pédagogiques actives : échanges, ateliers, auto-positionnements, cas pratiques, mises en réflexion.
- Connaissance des attendus qualité de la formation professionnelle.
Savoir-être attendus
- Posture d'accompagnement, d'écoute et de bienveillance.
- Sens de la pédagogie et capacité de vulgarisation.
- Rigueur, clarté et fiabilité.
- Capacité à instaurer un climat de confiance.
- Adaptabilité aux publics et aux contextes d'entreprise.
- Autonomie et sens de l'organisation.
Profil
- Expérience significative en formation professionnelle pour adultes.
- Expertise démontrée sur les thématiques retraite, prévoyance, patrimoine, transition de vie ou accompagnement RH.
- Expérience auprès de publics seniors ou salariés en fin de carrière appréciée.
- Statut indépendant / freelance.
- Numéro de Déclaration d'Activité souhaité.

Nowledge, société du groupe Menway dédiée à la formation, accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences, avec une approche opérationnelle, humaine et adaptée aux enjeux terrain.
Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs partenaires, nous recherchons des formateurs indépendants spécialisés dans la préparation à la retraite, la transition de vie, la protection sociale, la prévoyance et/ou l'accompagnement au projet personnel.