Directeur Sécurité Tranquillité Sûreté F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) assure des missions de relations avec les citoyens, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles ( ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la Délégation Générale Santé Prévention Sécurité, vous pilotez les axes stratégiques des services opérationnels et fonctionnels de la direction Sécurité Tranquillité Sureté (DSTS) constituée de 545 agents dont 364 agents de la filière police municipale.

Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
Vous participez à la définition des orientations et des stratégies en matière de tranquillité, de salubrité et de la sécurité des personnes et des biens. Vous assurez et contrôlez la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions en fonction des objectifs définis par le DGA,
Vous analysez et évaluez l’activité et veillez à la réactivité et à la qualité du service rendu,
Vous pilotez les moyens de la direction (gestion administrative et financière). A ce titre, vous gérez le budget de la direction et participez à la définition des besoins de formation,
Vous apportez au DGA et aux élus des arguments d’aides à la décision et participez au pilotage des stratégies d'intervention de la Police Municipale en matière de sécurité et de tranquillité publique,
Vous travaillez en coopération avec les partenaires internes comme la direction de la Sécurité Prévention et externes ( Ministère de la Justice, Police Nationale ou d'autres acteurs locaux)
Vous êtes le représentant institutionnel de la direction Sécurité Tranquillité Sureté

Profils recherchés

Vous avez un diplôme de niveau 7 en lien avec la sécurité publique

Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires et avez une expérience de direction de services.

Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale et les problématiques liées à la sécurité publique. Vous avez d'excellentes connaissances juridiques et des compétences affirmées en matière de pouvoirs de police du Maire.
Vous avez une solide expérience dans des fonctions de commandement, management d'équipe et avez des aptitudes à travailler en partenariat avec différentes structures et institutions.

Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation, vous justifiez de réelles facilités relationnelles, de communication et d'aptitude au dialogue et à la concertation.