Senior Insights Manager (H/F)
A propos :
Chez APLUSA, nous sommes convaincus qu’une meilleure compréhension de la santé permet de prendre de meilleures décisions tant pour les patients que les professionnels de santé.
Chaque jour, nos équipes transforment des données en recommandations utiles et concrètes pour aider les acteurs de la santé à mieux comprendre les réalités du terrain, accompagner l’innovation et améliorer les parcours de soins des patients.
Mais ce qui fait réellement APLUSA, ce sont avant tout nos plus de 170 collaborateurs internationaux : des personnes passionnées, curieuses et engagées, qui évoluent dans un environnement stimulant.
Rejoignez APLUSA, et mettez votre énergie et votre intelligence au service d'un travail porteur de sens. Grandissez au sein d'une entreprise où l'exigence, l'humain et l'utilité avancent ensemble et participez à sa croissance, autant en France qu’à l'international.
Poste:
Votre mission
En tant que Senior Insights Manager , vous pilotez des études de marché à fort enjeu dans le secteur pharmaceutique et transformez des données complexes en recommandations stratégiques pour nos clients.
Véritable référent scientifique et méthodologique, vous accompagnez les équipes, garantissez la qualité des analyses et contribuez au développement de notre activité.
Vos principales responsabilités :
Conseil et relation client
- Accompagner les clients dans la définition de leurs problématiques et de leurs études.
- Présenter les résultats et formuler des recommandations stratégiques.
- Développer une relation de confiance avec les clients.
Pilotage des études
- Concevoir les méthodologies quantitatives et/ou qualitatives adaptées.
- Superviser les analyses et garantir la qualité scientifique des livrables.
- Assurer la cohérence des insights et des recommandations.
Leadership et développement
- Encadrer et faire monter en compétences les équipes projet.
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l'innovation méthodologique.
- Participer aux appels d'offres et au développement commercial.
Profil:
- Master ou PhD en Sciences de la Vie, Santé, Statistiques ou équivalent.
- 8 à 10 ans d'expérience minimum en études de marché santé/pharma.
- Solide maîtrise des études quantitatives (les études qualitatives sont un plus).
- Excellente connaissance de l'environnement pharmaceutique.
- Expérience en gestion de projets internationaux et coordination d'équipes.
- Forte capacité d'analyse, sens du conseil et excellente communication.
- Leadership, orientation client et goût pour l'innovation (IA, data, nouvelles méthodologies).
Fluent English (written and spoken) is essential.
Autres informations:
☕ Nos avantages :
Nous attachons une grande importance à la collaboration et aux échanges authentiques.
Nos bureaux, idéalement situés avec une vue imprenable sur Lyon (et parfois même le Mont Blanc par temps clair), invitent à se lever, se déplacer et créer du lien naturellement.
Nous organisons régulièrement des moments conviviaux pour renforcer la cohésion de l’équipe et prendre le temps de se connaître.
Tout cela se fait dans le respect de notre professionnalisme et de notre engagement envers nos clients et les patients : un équilibre entre proximité et rigueur, pour que chacun puisse s’épanouir tout en contribuant à notre mission.
Mais aussi :
- Des locaux au 7ᵉ étage, à 5 minutes de la Gare Part-Dieu
- Charte télétravail avec 80 jours par an, horaires flexibles
- Mutuelle Alan, prise en charge à 70%
- Tickets restaurants Pluxee, prise en charge à 50%
- Prise en charge des transports à 50%
- Prime de vacances
- 11 JNT
- Cafétéria équipée avec machines à café gratuites et illimitées (avec jeux de société et babyfoot)
- Local à vélo & Parking
- Conciergerie d'entreprise
- Parcours d'intégration dès l'arrivée
✨ Nos valeurs :
- Viser l'excellence
- Cultiver la diversité et explorer
- Grandir et s'épanouir
- Être ambitieux ensemble
Ces valeurs guident notre manière de travailler au quotidien.
APLUSA est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
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