Assistant RH Recrutement F/H
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en œuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.
La Direction de la Petite Enfance recrute un Assistant RH au sein de son Unité Effectifs & Recrutement.Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité Effectifs & Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus et serez en étroite collaboration avec les chargés de recrutement. Vous travaillerez en binôme et aurez pour principales missions :
1_Recrutement :Publication et mise à jour des offres d’emploi,
Tri des candidatures, présélections téléphoniques,
Organisation logistique des entretiens (plannings, convocations)
Suivi des réponses aux candidats 2_Gestion des effectifs :
Gestion de la mobilité interne : saisie des candidatures, convocations et retours candidats 3_Gestion des intérimaires :
Recueil des besoins
Lien opérationnel entre les agences d’interim et les crèches
Suivi administratif : mandats, saisi et validation des heures, certification des factures 4_Compte-rendu d’activité :
Mise à jour des tableaux de suivi,
Reporting 5_Autres missions :
Participation à la distribution des titres (tickets restaurant, bons de fin d’année…)
Archivage et classement des documents RH
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et rigueur administrative,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
Sens de l’écoute et force de proposition.
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