Chef d'équipe gros oeuvre H/F
A propos de CRIT LYON MAINTENANCE: Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? Votre mission: Notre client recherche un Chef d'Équipe Gros Œuvre (H/F) prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe de choc ! Votre mission, si vous l'acceptez : superviser et coordonner nos équipes sur le chantier, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans les délais, sans oublier de garder un oeil sur les normes de sécurité (on veut des chantiers solides, mais aussi sans accroc !). Vos principales responsabilités :
- Encadrer une équipe de maçons et de manoeuvres sur les chantiers de gros oeuvre.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de chaque membre de l'équipe.
- Assurer la qualité des travaux réalisés, dans le respect des plans et des spécifications techniques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Contrôler l'avancement des travaux et rendre compte à votre supérieur hiérarchique.
- Participer à la gestion des approvisionnements et du matériel.
- Veiller à la bonne organisation du chantier et à la gestion des équipements.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques sur le terrain.
- Emploi temps plein
- Durée de 12 mois
- Rémunération selon profil
- Localisation : Lyon
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
- Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du gros oeuvre
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur les chantiers
- Connaissance des normes de sécurité et des règles de qualité dans le domaine du bâtiment
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