Directeur habitat logement (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de l’action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. En plus de ses actions dans les domaines de la protection de l’enfance, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation, elle a pour missions de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie d’habitat et de logement sur les 58 communes du territoire. Cette stratégie dynamique et solidaire vise à apporter des réponses adaptées aux besoins de tous les ménages rencontrant des difficultés pour se loger aux conditions du marché.
En partenariat avec de nombreux acteurs (autres directions de la Métropole, communes, État, bailleurs, promoteurs, associations…), la direction de l’habitat et du logement intervient sur l’ensemble de la chaîne du logement, dans le parc privé ou social.
Elle accompagne et favorise la production et le renouvellement de l’offre d’habitat abordable : locatif social et bail réel solidaire.
Elle intervient en vue de l’amélioration de la qualité et de l’accessibilité du parc de logements existants : financement de l’éco-rénovation et de l’adaptation des logements, police des immeubles menaçant ruine, lutte contre le logement indigne et la précarité énergétique, encadrement des loyers, lutte contre la vacance… La Métropole de Lyon est délégataire des aides à la pierre dédiées aux parcs public et privé.
Elle déploie également les politiques favorisant l’accès et le maintien dans le logement et est responsable du fonds de solidarité logement. Avec l’État, elle copilote la politique de gestion de la demande et des attributions de logement social, la prévention des expulsions et le schéma d’accueil et de logement des gens du voyage.
Enfin, elle met en œuvre une politique d’hospitalité qui traite des questions de lutte contre le sans-abrisme.
En tant que Directeur, vous pilotez et représentez la Direction de l’Habitat et du Logement en appui aux élus. Les missions décrites ci-dessous sont susceptibles d'évoluer au cours du mandat.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous managez une équipe de 90 agents avec l’appui d’une directrice adjointe, de trois responsables de service et d’une responsable de mission.
Vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre de la politique publique en lien avec les directions parties prenantes (direction des domaines sociaux et urbains ainsi que directions de territoire) et les partenaires extérieurs (l’État et ses agences, communes, professionnels de l’immobilier, bailleurs, associations…).
Vous éclairez, accompagnez et assurez la mise en œuvre de la décision politique. Vous appuyez le Vice-Président dans l’animation des instances internes ou partenariales de la gouvernance de la politique publique dont vous pilotez les ordres du jour.
Vous représentez la direction de l’Habitat et du Logement dans les instances partenariales de niveau stratégique. Vous participez également aux instances et aux réflexions à l’échelle de la Délégation et du comité des Directeurs de la collectivité.
Vous assurez la qualité des productions de la direction : notes, courriers, délibérations, Vous êtes garant, avec l’appui de la directrice adjointe et de la direction ressources de la délégation, de l’élaboration, du pilotage et de la réalisation de la PPI et du budget ainsi que de la rigueur du processus délibératif et des documents contractuels.
Enfin, vous pilotez l’élaboration et le suivi de la contractualisation ainsi que de la relation stratégique avec les OPH et l’OFS.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Centre, rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous savez concevoir et mettre en œuvre une stratégie.
Vous êtes un manager expérimenté. Vous savez communiquer et animer avec leadership. Vous avez la capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public dans un environnement complexe.
Vous maitrisez la conception et le pilotage de projets.
Vous avez de l’expérience du travail avec les élus.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux, problématiques, dispositifs publics et environnements professionnels relatifs à l’habitat et au logement.
Vous avez également la connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'une conciergerie.