Vendeur(se) en Boulangerie-Pâtisserie (H/F)

Boulangerie Chez Jules est une boulangerie traditionnelle artisanale 100% lyonnaise depuis plus de 20 ans. La fabrication du pain est réalisée sur place dans le respect de l'appellation « Boulangerie Française ».

Si vous souhaitez vivre une aventure humaine et professionnelle pleine de sens, rejoignez nous ! Les possibilités d'évolutions de carrière sont nombreuses au sein des Boulangeries Chez Jules. Vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique dans une ambiance familiale.

Les équipes de la Boulangerie Chez Jules VITTON sont à la recherche d'un(e) Vendeur(se) en CDI, 35h par semaine

Au sein de notre Boulangerie Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de vendeurs. Vous serez chargé(e) de réaliser la préparation, vendre des produits alimentaires et assurer l'accueil et la bonne tenue du magasin.

Nous proposons un CDI à temps plein soit 35 heures par semaine du lundi au dimanche. (2 jours de repos hebdomadaire)

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront :

Proposer une prestation de service de qualité - Accueillir et Conseiller les clients - Préparer les commandes - Encaisser les clients

Participer à la préparation des produits salées - Assembler les préparations - Présenter et valoriser les produits en vitrine - Contrôler et mettre à jour les DLC

Assurer le bon fonctionnement de la boulangerie - Nettoyer et ranger l'espace de vente - Débarrasser les tables en terrasse - Réapprovisionner les vitrines en produits - Réceptionner et stocker les marchandises - Effectuer la rotation des stocks

Vous avez une idéalement une première en vente. Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité et de de la sécurité de vos produits. Vous aimez le travail en équipe et êtes attentif à la satisfaction clients. Vous portez un intérêt particulier aux métiers de Bouches, à l'éco-responsabilité et à l'Artisanat et/ou la filière Bio.

Rémunération et avantages - Salaire fixe : 1859 € bruts mensuels - Salaire variable mensuel : jusqu'à 150 euros de primes mensuelles sur objectifs / heures supplémentaires rémunérées avec majoration / jours fériés rémunérés double - Salaire variable annuel : prime de fin d'année (4.5% du salaire brut annuel) / prime de vacances / prime de partage de la valeur - Avantages : Mutuelle d'entreprise et transports en commun pris en charge à 50% - Réductions : 50% de réduction sur nos produits