Gestionnaire de Paie & RH (H/F) - Freelance

Description de la mission

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Gestionnaire de Paie & RH (H/F)H/F

Synthèse du Besoin : Gestionnaire de Paie & RH (H/F)

Contexte : Accompagnement un redressement comptable. Entreprise en croissance (Bailleur privé, CA 60M€, 100 collaborateurs).

Lieu : Lyon (6ème arrondissement).

Durée : 6 semaines (Temps plein).

Outil : Niva (Alphasys).

️ Missions Principales

1. Production de la Paie (Avril) : Réalisation complète du cycle de paie avec un regard critique (audit de l'existant).

2. Support Juridique & Social : Analyse de la réglementation pour la rédaction de projets d'accords (accords d'entreprise) et de notes de service (modalités de congés, etc.).

3. Travaux Périphériques : Gestion des contrats de travail et fiabilisation des processus RH.

Profil Recherché : L'Expert(e) Opérationnel(le)

Le client ne cherche pas seulement un exécutant, mais un profil capable de s'intégrer rapidement dans un contexte de restructuration.

Critère

Détails attendus

Expérience

5 à 6 ans minimum en paie et administration du personnel.

Savoir-faire

Autonomie totale sur la production de paie et maîtrise du droit social (rédaction d'accords).

Savoir-être

Esprit d'analyse, rigueur (contexte de redressement) et adaptabilité.

Technique

La connaissance de Niva (Alphasys) est un plus, sinon une forte agilité sur les logiciels de paie.

Sectoriel

La connaissance de la convention collective liée au code NAF 68.20A (Immobilier/Logement social) est un atout majeur.

Points d'attention pour votre qualification

• Réactivité : La mission est courte (6 semaines) et doit couvrir la paie de mars. Le candidat doit être disponible immédiatement.

• Le "Plus": Le candidat travaillera indirectement dans un cadre supervisé par un cabinet du "big four" ce qui demande une certaine aisance avec les process de cabinet ou les environnements exigeants.

• Mobilité : Le poste est basé à Lyon 6, vérifiez bien la proximité pour garantir la ponctualité sur une mission aussi dense.

Compétences / Qualités indispensables :

Connaissance du logiciel de paye NIVA

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Autonomie, un petit consultant pour challenger les process RH on reste dans le cadre d'une mission EY. Le client final est un bailleur imo donc un consultant qui connais ce secteur serait un gros plus

Informations concernant le télétravail :

Oui 1-2 jours semaine max