Responsable ALM
KARPOS RH recrute pour son client, une banque Lyonnaise composée d'une cinquantaine collaborateurs, son futur Responsable ALM H/F. Votre mission consiste à gérer et anticiper les risques Actifs/Passif de votre entité. Votre rôle est central au sein de l'organisation car rattaché directement au directeur financier, vous avez dans votre équipe la gestion d'une personne pour mener à bien vos objectifs. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement grâce à une évolution interne. Vos missions seront les suivantes : ▪ Organiser et participer à la production des indicateurs de suivi des risques ALM en matière de liquidité, de taux et de change (Gaps de liquidité, projection de la Marge Nette d'Intérêt - MNI, sensibilité de la valeur Économique de l'Entité - EVE),
- Préparer et animer les comités ALM, ALCo (Asset and Liability Committee et le comité technique), en assurant la qualité des supports de présentation, le suivi des décisions,
- Produire des analyses financières sur l'équilibre du bilan et élaborer des propositions concrètes d'optimisation de la stratégie ALM, en exploitant des outils de data visualisation sur Power BI,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques financières (gestion de la liquidité, du risque de taux, de la structure du financement),
- Construire, actualiser et analyser les projections de votre Business Plan,
- Produire les indicateurs mensuels de contrôle de gestion et contribuer au pilotage budgétaire mensuel (analyse des écarts, performance des postes financiers, suivi des résultats),
- Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'ALM et aux exigences prudentielles (Bâle III/IV, EBA, BCE, ACPR), et en intégrer les impacts dans les analyses et projections,
- Mettre à jour, structurer et rédiger les procédures internes liées à l'activité ALM et au contrôle de gestion, en assurant leur cohérence avec les outils utilisés,
- Contribuer aux projets d'évolution ou de refonte des systèmes d'information ALM / contrôle de gestion (recueil de besoins, participation aux recettes, tests utilisateurs), en collaboration
- CDI,
- Statut : Cadre,
- Motif : Remplacement,
- Durée : CDI,
- Temps plein,
- Horaires : Forfait jour,
- Lieu du poste : Lyon
- Rémunération : de 70k€ bruts annuels à 90k€ bruts annuels + un variable montant jusqu'à 15%
- de la rémunération annuelle en fonction des objectifs. Accords intéressements en vigueur, si
- résultat positif plafonné à 2,2 mois de salaire fixe.
- Avantages : Proposition d'un PEE, Mise en place d'un Accord compte épargne temps (10 jours par ans) Tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, Mutuelle, Prévoyance, Remboursement TCL à 50% ou ou un forfait à mobilité durable de 700€ à 800€ annuel, 10 jours de télétravail par mois validés par votre n+1,
- Déplacements : ponctuels,
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