Chargé/ Chargée de recrutement

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.

Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement , en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Chargé/Chargée de recrutement

(CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2027)

Ce que nous attendons de vous:

• Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
• Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers
• Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens d'embauche avec les managers
• Évaluer les compétences et l'adéquation des profils au poste, notamment avec des outils d'aide à la décision
• Élaborer les propositions d'embauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats
• Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
• Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD, stagiaires, alternants)
• Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées
• Se tenir informé de l'ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l'emploi, rareté ou abondance des profils...)

Ce que nous recherchons:

• Formation Bac+2 minimum, idéalement en RH

• 3-5 ans d'expérience minimum sur un poste en recrutement

• Connaissance du droit social

• Maitrise outils bureautiques

• Anglais niveau opérationnel

• Bonne culture digitale

• Compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, travail en transversalité)
• Rigueur, organisation, capacité d'adaptation
• Excellent relationnel, facilité à aller vers les gens, diplomatie

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon