Manager de Pôle Gestion de Fortune F/H

A propos de ACTUAL TALENT: Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client, référence sur son marché un :
Manager de Pôle en Gestion de Fortune H/F
Lieu du poste : LYON 2ème - Déplacement à prévoir sur les bureaux de Strasbourg et Dijon


À propos de notre client :
Notre client est un acteur majeur de la Gestion de Patrimoine, adossé à un grand groupe d'assurance et de protection financière de premier plan. Présente sur l'ensemble du territoire à travers un réseau d'agences de proximité, la structure propose des solutions sur-mesure en épargne, retraite et optimisation fiscale auprès d'une clientèle exigeante. Votre mission: Rattaché(e) au Directeur Régional, vous occupez un poste mixte combinant 70% de management/animation d'équipe et 30% de gestion directe d'un portefeuille clients. Vous êtes le garant de la stratégie commerciale, de la conformité, de la satisfaction client et du développement des compétences sur votre périmètre.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :

Management & Animation d'équipe (70%) :

Encadrer et animer au quotidien une équipe de 11 de conseillers en gestion de patrimoine répartis sur 3 agences : Lyon, Strasbourg et Dijon.

Développer les compétences des collaborateurs (coaching terrain, rendez-vous en binôme, formations, suivi des objectifs).

Piloter la performance collective et individuelle (collecte, conquête, animation des rituels managériaux).

Contribution & Développement Commercial (30%) :

Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers.

Faire preuve d'exemplarité commerciale sur le terrain (rendez-vous clients, prospection, recommandations).

Pilotage Stratégique & Organisation du Pôle :

Établir le diagnostic du pôle (forces, opportunités) et définir la stratégie de développement commercial.

Organiser l'activité des agences du périmètre (planification, continuité de service, partage de bonnes pratiques).

Conformité & Satisfaction Client :

Être le garant de la conformité des dossiers et du niveau global de satisfaction client au sein du pôle.

Assurer le lien entre le terrain et la Direction Régionale / fonctions support.

Votre profil: Pour postuler il vous faut :

Formation : (Bac+4/5) en Gestion de patrimoine, Droit, Économie, Banque ou Assurance. Les certifications AMF et/ou CIF sont un atout très apprécié.

Expérience : Première expérience réussie en management ou animation commerciale, doublée d'une expérience solide en conseil patrimonial ou bancaire/assurance auprès d'une clientèle exigeante.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des produits d'épargne, de la retraite, de la fiscalité et des marchés financiers.

Savoir-être : Leadership de proximité, pédagogie, sens élevé du service client, orientation résultats, capacité à être force de proposition, rigueur et capacités d'organisation.

Les Avantages liés au poste :

Environnement stimulant : L'opportunité de rejoindre un groupe solide offrant un cadre structuré et un fort potentiel de développement.

Perspectives d'évolution : Trajectoires de carrière attractives au sein de la structure ou vers les filiales du groupe (ex: Direction Régionale).

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?