RESPONSABLE SITE PGAC H/F

A propos de GSF Propreté et Services: Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros. Votre mission: Dans le cadre du développement de nos activités en environnement nucléaire, nous recrutons notre Responsable de Site PGAC (H/F) sur notre filiale GSF ENERGIA.

Basé(e) dans la région lyonnaise, vous assurez le pilotage global d'un marché stratégique en environnement nucléaire et garantissez l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance économique du site.

Votre mission :
Véritable chef d'orchestre de l'exploitation, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, contractuel et financier de votre périmètre d'activité. Vous veillez au respect des exigences de sûreté nucléaire tout en développant une relation de confiance durable avec le client.


À ce titre, vous :
Pilotez la relation client et le contrat
-Êtes l'interlocuteur privilégié des représentants du client.
-Garantissez le respect des engagements contractuels.
-Animez les revues de performance et assurez le suivi des indicateurs clés.
-Contribuez au développement du chiffre d'affaires et à la pérennisation du marché.

Managez les équipes d'exploitation
*Encadrez et accompagnez les équipes terrain et l'encadrement intermédiaire.
*Coordonnez l'ensemble des prestations du marché :
*Logistique nucléaire et radioprotection
*Gestion des outillages
*Propreté et gestion du linge technique
*Moyens d'accès et prestations associées
-Garantissez la qualité de service et l'atteinte des objectifs opérationnels.
-Assurez la performance économique
-Pilotez votre centre de profit.
-Élaborez et suivez les budgets.
-Optimisez les marges et les coûts d'exploitation.
-Supervisez les achats et le processus de facturation.

Portez la culture sécurité et sûreté
-Déployez la politique HSE de GSF.
-Veillez à la conformité réglementaire et aux habilitations des équipes.
-Promouvez une culture d'excellence en matière de sûreté nucléaire, sécurité et radioprotection. Votre profil: Formation :
· Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou formation supérieure technique.
· Une spécialisation nucléaire, maintenance, génie industriel ou logistique constitue un atout.
Expérience :
· Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement nucléaire.
· Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles et pilotage de contrats de services.
Compétences recherchées :
· Connaissance de l'environnement CNPE et des exigences du secteur nucléaire.
· Maîtrise du pilotage budgétaire et des indicateurs de performance.
· Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes.
· Sens du service client et orientation résultats.
· Excellentes capacités d'organisation et d'anticipation.


Ma rémunération est attractive : 57Keuros bruts/an + primes. Afin d'effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.