Responsable Administratif et Financier (RAF) - CDI - H/F

CONTEXTE

Etablissement de référence de l’Ouest Lyonnais et membre d’un groupe majeur dans le secteur de la santé privée en France, la Clinique de la Sauvegarde (Lyon 9ème) offre une prise en charge globale et coordonnée de ses patients, en ambulatoire ou en hospitalisation.
Elle s’organise autour de pôles d’excellence multidisciplinaires (cardio-vasculaire, chirurgie cardiaque, digestif et obésité, neurochirurgie et orthopédie, cancérologie et médecine), d’un Service d’Accueil des Urgences ouvert 24h/24 - 7j/7 et d’un plateau technique moderne et innovant, au sein desquels les équipes soignantes et supports aux soins (environ 400 salariés) travaillent auprès de praticiens libéraux investis dans la vie de l’établissement.

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.
Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

La clinique de la sauvegarde recherche un/une :
Responsable Administratif et Financier (RAF) - H/F
Prise de poste : CDI temps plein à pourvoir dès que possible

MISSION

Membre du Comité de Direction de la Clinique de La Sauvegarde, le RAF a la responsabilité du service facturation, accueil et comptabilité (une vingtaine de collaborateurs).

Le Responsable Administratif & Financier est chargé de définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable afin de conseiller la Direction Générale et les Directions opérationnelles.

Plus spécifiquement, sur la partie comptabilité (logiciels HM, Sage, Generix) :
• Supervision du service comptabilité
• Analyse des situations, reporting mensuel
• Contrôle de gestion
• Etablissement des liasses fiscales
• Elaboration du budget de l’établissement
• Suivi des investissements

Sur la partie administrative,
• Intégration des évolutions organisationnelles et règlementaires du service
• Optimisation du délai moyen de recouvrement
• Suivi des encours et des délais de facturation
• Amélioration les process d’accueil et facturation (pré-admission en ligne, etc)
• Pilotage des inventaires

Plus largement, vous êtes l’interlocuteur privilégié du contrôle interne groupe (pilotage des enquêtes semestrielles, mise en œuvre des procédures…), des CAC et du service financier groupe.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en finance, gestion ou comptabilité, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Responsable Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur de la santé.

Membre du Comité de Direction, vous avez à cœur de contribuer aux projets de l’établissement, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports.

Manager reconnu(e), vous savez accompagner, fédérer et faire grandir vos équipes. À l’aise dans des environnements exigeants et opérationnels, vous combinez vision stratégique, rigueur de gestion et capacité à structurer l’activité.

Ce que nous vous proposons :
Une rémunération attractive, selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP et tenant compte de la reprise d’ancienneté, complétée par :

Un statut cadre au forfait jours ;
- 14 jours de RTT, ainsi que la récupération des jours fériés ;
- Une mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur ;
- Une participation aux transports, avec remboursement à 70 % de l’abonnement TCL et/ou prime transport ;
- Un self d’entreprise sur site ;
- Un dispositif PERO financé par l’employeur à hauteur de 4 % du salaire brut mensuel.
Rejoindre la Clinique de la Sauvegarde, c’est aussi
Intégrer un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la qualité de vie et les conditions de travail occupent une place centrale.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages proposés par le CSE, notamment via la billetterie, ainsi que d’actions dédiées à la qualité de vie au travail : semaines thématiques, massages, soins et autres initiatives favorisant le bien-être au quotidien.

Enfin, nous accompagnons votre développement professionnel grâce à des formations adaptées, des perspectives d’évolution et un cadre de travail propice à l’épanouissement de chacun.