Business Consultant EAM H/F

Description de l'entreprise

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 13 pays ( Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord ), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.

Description du poste

Votre future équipe

Nous vous invitons à rejoindre l’équipe de Carole, Responsable d’activités, en tant que Business Consultant EAM (H/F) , pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

• Comprendre les enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels des clients
• Réaliser des diagnostics d’existant sur les processus, les pratiques, les données et les outils
• Animer des ateliers avec les parties prenantes métier, projet et IT
• Formaliser les besoins, irritants, opportunités et priorités de transformation
• Définir des visions cibles cohérentes, pragmatiques et orientées valeur
• Construire des feuilles de route de transformation réalistes, structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

• Traduire les besoins métier en expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et principes directeurs
• Contribuer à la refonte et à l’optimisation des processus sur des périmètres tels que l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la gestion documentaire
• Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
  (PLM, BIM, GED, EAM, GMAO, outils de pilotage projet, référentiels de données, etc.)
• Définir les indicateurs de performance, les modalités de pilotage et les critères de succès
• Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et l’adoption

• Appuyer le pilotage opérationnel de projets de transformation
• Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
• Sécuriser l’alignement entre enjeux métier, trajectoire projet et solutions mises en œuvre
• Contribuer à l’appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
• Identifier les risques, points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la  communauté des Switchers  et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de  l'industrie nucléaire  !

• Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Qualifications

Vos atouts et les conditions de réussite :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur, école de commerce ou université. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en transformation digitale, AMOA, conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
• Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
  (EAM, GMAO, etc.)
• Une expérience dans les secteurs du nucléaire , de l’ énergie ou des infrastructures industrielles est fortement appréciée.
• Bonne capacité d’analyse et de modélisation des processus métier, capacité à comprendre des problématiques variées couvrant l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
• Capacité à structurer un sujet complexe, à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
• Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et d’adoption.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus, dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !