Chef de projet transition énergétique EnRR - Prime Eco-Chaleur (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE), la Direction
Environnement, Écologie Énergie (DEEE) porte les politiques publiques métropolitaines en matière :
- d’environnement et de risque,
- de nature et de biodiversité,
- d’agriculture et d’alimentation,
- de résilience et de climat,
- de transition énergétique.

Le service Transition Énergétique agit pour la baisse des consommations d’énergie et le développement des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R), afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et la dépendance du territoire aux énergies fossiles.
Rattaché(e) à la responsable du service transition énergétique, vous pilotez des projets visant à accélérer et massifier le développement de la production d’EnR&R sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
À ce titre, vous :
- coordonnez la mise en œuvre technique et opérationnelle de la Prime Éco-Chaleur, dispositif d'accompagnement et de financement des projets de chaleur renouvelable soutenus par l'ADEME,
- accompagnez les porteurs de projets (études, travaux, financement, suivi de performance) et assurez l'instruction des demandes d'aides,
- assurez le pilotage, le suivi et l'évaluation des projets à l'aide d'indicateurs et d'outils de reporting,
- développez des actions de communication et d'animation pour renforcer la dynamique territoriale autour des énergies renouvelables,
- contribuez à l'émergence de projets stratégiques de chaleur renouvelable (géothermie, biomasse, solaire thermique, etc.) en lien avec les partenaires du territoire,
- réalisez une veille sur les dispositifs de financement et les évolutions du secteur des EnR&R à l'échelle nationale et européenne,
- participez au pilotage d'études, au suivi des prestataires et à la gestion administrative et budgétaire des projets.

Vous contribuez aussi aux projets transversaux du service et à la dynamique collective de l’unité et du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Tour Part-Dieu, 129 Rue Servient, Lyon 3ème
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT) ou 3 cycles de travail hebdomadaires possibles sur 4 ou 4,5 jours.
Déplacements : si nécessaire en véhicule de pool ou mode doux.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- diplôme d'ingénieur ou formation supérieure dans les domaines de l'énergie, du thermique, de l'électricité ou de l'environnement,
- bonne connaissance des enjeux énergétiques territoriaux, des réseaux d'électricité et de gaz, ainsi que des acteurs du secteur,
- expérience en gestion de projets partenariaux et en coordination d'acteurs multiples,
- capacité d'analyse, de synthèse et de reporting,
- aisance relationnelle, aptitude à l'animation de réseaux et à la prise de parole en public,
- sens du travail en équipe, autonomie.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).