Consultant Pennylane H/F - CDI - Full Remote

CDI - Full Remote possible - Entreprise basée en région parisienne
Votre rôle
En tant que Responsable de BU Sage 100, vous êtes responsable du développement et du bon fonctionnement de l'activité Sage 100.
À la fois référent métier, manager et pilote de l'activité, vous assurez la coordination des équipes, le suivi des clients et des projets ainsi que le développement commercial de votre périmètre.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différentes fonctions de l'entreprise afin de définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la BU.
Vos principales missions
Pilotage de la BU
Définir et mettre en oeuvre les orientations de développement de l'activité Sage 100 ;
Piloter l'activité au quotidien et suivre les principaux indicateurs de performance ;
Garantir la rentabilité, la qualité des prestations et la satisfaction client ;
Définir les priorités et assurer le suivi du portefeuille de projets ;
Optimiser l'organisation, les méthodes et les processus de la BU ;
Produire et présenter les reportings d'activité auprès de la direction.
Management et animation d'équipe
Encadrer et accompagner les consultants et chefs de projet Sage 100 ;
Organiser et répartir les missions en fonction des compétences et des disponibilités ;
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
Participer aux recrutements et à l'intégration de nouveaux profils ;
Mettre en place une dynamique de partage des connaissances et de bonnes pratiques ;
Être un véritable point de référence pour les équipes sur les problématiques Sage 100.
Expertise Sage 100 et pilotage des projets
Votre expertise de la solution vous permet également d'intervenir sur les projets à enjeux et de conserver une dimension opérationnelle.
Vous pourrez notamment :
Intervenir sur les projets Sage 100 les plus complexes ;
Accompagner les équipes dans l'analyse et la résolution des problématiques fonctionnelles ;
Participer aux cadrages et aux choix de solutions ;
Superviser les déploiements, migrations et évolutions ;
Valider les solutions proposées aux clients ;
Intervenir en support ou en expertise sur des situations nécessitant un niveau d'analyse avancé.
L'objectif n'est pas de vous positionner comme un consultant produisant seul l'ensemble des projets, mais comme le référent capable de sécuriser les dossiers à enjeux et d'accompagner les équipes dans leur réalisation.

Nous recherchons un profil disposant d'une expérience significative dans l'univers Sage 100, idéalement acquise dans un environnement d'intégration, de conseil ou de services.
Vous disposez d'une expertise solide sur Sage 100 et comprenez parfaitement les problématiques liées aux projets de déploiement, d'évolution et d'optimisation de la solution.
Vous pouvez être issu(e) d'un parcours de :
Responsable de BU / Responsable d'activité Sage ;
Chef de projet Sage 100 expérimenté ;
Consultant Sage 100 Senior / Expert ;
Responsable de projets ERP ;
Responsable applicatif Sage ;
Consultant fonctionnel souhaitant évoluer vers un rôle de management et de pilotage d'activité.
Une première expérience en management d'équipe, pilotage de projets, gestion de portefeuille clients ou développement commercial est fortement appréciée.
Nous sommes également ouverts à un profil très expérimenté techniquement et fonctionnellement sur Sage 100, souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière vers un poste de Responsable de BU.
Les qualités recherchées
Au-delà de votre expertise Sage 100, vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer ;
Votre sens du résultat et de la performance ;
Votre orientation client ;
Votre capacité à prendre des décisions et à être force de proposition ;
Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
Votre capacité à accompagner et faire progresser une équipe ;
Votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et dirigeants ;
Votre tempérament commercial et votre capacité à identifier des opportunités ;
Votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une bonne compréhension des problématiques opérationnelles.

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier précis, répartis aux seins de 17 bureaux sur l'ensemble du territoire national.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Nous recrutons pour l'un de nos client, une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des organisations dans leur transformation digitale recrute un(e) consultant(e) dédié(e) aux solutions de gestion de la paie.
Vous interviendrez auprès de clients professionnels afin de déployer, configurer et optimiser des outils dédiés à la gestion des bulletins de salaire et des processus associés.