TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E (AS ou CESF) Service Logement

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.

Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et uvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.

Nous sommes composés d’une centaine de salariés répartie au sein de 9 établissements et exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Nous recherchons pour notre Service Logement Espace Baraban:

Un.e travailleur.se social.e

(Assistant.e Social.e / Conseiller.ère en Économie Sociale Familiale)

55 rue Baraban, Lyon 3 ème

CDD à temps plein de février à juillet 2026

Rejoignez une équipe en construction et participez à une nouvelle dynamique collective !

Le Service Logement Espace Baraban de l’association LAHSo accompagne des personnes en situation de précarité dans leur accès, maintien ou recherche de logement , dans le cadre du droit commun.

Structuré en plateforme d’accompagnement , le service intervient sur plusieurs dispositifs : accompagnement social lié au logement (ASLL), Logement d’abord, prévention des expulsions, gestion locative adaptée, baux glissants, évaluation des besoins, dispositif De la rue au logement , etc.

Chaque année, près de 200 ménages bénéficient d’un accompagnement personnalisé.

Dans le cadre de la formation d’une nouvelle équipe , nous recherchons un.e travailleur.se social.e motivé.e pour s’impliquer dans la mise en place d’une nouvelle organisation de service et contribuer à la construction d’un projet collectif fort , au service des personnes accompagnées.

Vos missions principales :

• Accompagner les ménages dans une démarche d’accès, de maintien ou de retour au logement, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir ;
• Soutenir les personnes dans l’élaboration et la mise en uvre de leur projet personnalisé en lien avec le logement ;
• Mobiliser le réseau partenarial et les dispositifs adaptés pour proposer un habitat durable et inclusif ;
• Participer aux instances partenariales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc.) et représenter l’association sur un des dispositifs du service ;
• Contribuer activement à la réorganisation du service , à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet collectif en pleine évolution , avec une équipe motivée et engagée ;
• Bénéficier d’un cadre de travail stimulant , où l’initiative, l’autonomie et la réflexion partagée sont valorisées ;
• Contribuer à une mission porteuse de sens , au croisement du social, de l’habitat et de l’inclusion.
• Des conditions de travail attractives :

o vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours.

o votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ;

• Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à 2 220,88 brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse) ;
• Vos autres avantages :

o 9 jours de congés supplémentaires (RCT Accord CHRS)

o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin

o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable

o Avantages CSE

Ce poste vous intéresse ?

• Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Gilles RICHARD, Chef de service ;
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé ;
• Votre entretien se tiendra avec Gilles RICHARD , Chef de service de l’établissement, et Manon QUESADA , Responsable du pôle ADVEL ;
• Si vous êtes retenu, un second entretien vous sera proposé avec la Responsable RH , Florence PAVY HERBAUD.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.