Contrôleur de gestion magasin H/F en alternance

Description de l'offre

Description

A la recherche d’une alternance sur la mission de Contrôleur de gestion ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

⚡ Votre futur métier :

Vous travaillerez sous la responsabilité du Contrôleur de gestion du magasin. Vous intervenez autant sur des sujets stratégiques à l'échelle du magasin que sur des actions immédiates et opérationnelles.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

1) Pilotage & exploitation du magasin

· Business partner, la relation et l’animation du commerce font partie de votre quotidien : vous renforcez le pilotage et le suivi du business en apportant votre savoir-faire en matière financière et analytique, tout en apportant vos conseils et convictions pour aider les équipes à développer le commerce au quotidien.
· Vous co-animez les équipes opérationnelles (Managers commerce et Responsables de Rayon) sur leurs résultats et l’optimisation de leur compte d’exploitation.

2) Développement de la performance durable & exploitation de la data

· Vous impactez durablement la rentabilité et vous co-construisez la vision stratégique et les objectifs à moyen et long termes.
· Vous élaborez les budgets et plans d'investissement du magasin.
· Vous assurez une veille permanente de la donnée utile au développement de votre magasin et soutenez les prises de décisions au travers de vos rapports & les différentes analyses que vous produirez dans une posture “think with data”.

3) Gestion de projets

· Vous participez à des projets transverses: identifier les améliorations possibles pour soutenir le commerce, proposer des solutions efficaces et transmettre en continu les bonnes pratiques font aussi parties de vos missions.
· Plus globalement, vous soutiendrez le développement d'initiatives stratégiques à l'échelle du magasin, mais également de votre région ou au national.

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

· Vous suivez un cursus supérieur en master spécialisé dans le contrôle de gestion et l'audit ;
· Vous possédez un esprit d’équipe et des valeurs humaines fortes. Vous êtes à l'écoute et pédagogue, vous savez prendre et défendre vos positions, vous prenez plaisir à animer et fédérer des équipes multifonctionnelles et à les accompagner avec discernement, en donnant du sens. Bon communicant, vous influencez les orientations stratégiques à prendre ;
· Votre curiosité et votre sens du progrès vous permettent d’être en veille sur votre écosystème, de challenger le statu quo et développer l'innovation au travers de l’exploitation de la data.

✨ Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

· Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
· Le droit à l'erreur , d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
· Un accompagnement unique et sur-mesure , pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
· Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
· Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI , à l’issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

· Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine
· Horaires de travail selon l’activité du magasin : volume hebdomadaire de 35h , avec un démarrage au plus tôt à 6h (peu fréquent), et une fin au plus tard à 20h
· Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

· Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
· Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
· Un smartphone
· Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
· Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
· 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

· Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
· Entretien avec votre manager
· Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !