Responsable service Epidémiologie et promotion de la santé (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action, et la protection de l’enfance constitue un enjeu prioritaire de la politique métropolitaine.
Au sein de la direction santé et protection maternelle et infantile vous pilotez le service épidémiologie et promotion de la santé. Vous participez à la définition de la politique de santé PMI et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en matière de santé publique.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous pilotez l’activité du service composée d’une douzaine d’agents dont deux responsables d’unités. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en animant la dynamique collective de l’équipe et contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail.
Vous apportez un conseil technique et méthodologique aux professionnels de PMI en conduite de projets en santé communautaire. Vous construisez des outils informatisés et suivez leur déploiement auprès des professionnels afin d’en exploiter les données relatives à la PMI, la santé des enfants ou la promotion de la santé.
Vous participez à l’animation de la réflexion transversale entre les différentes directions de la délégation autour des thématiques de santé publique.
Vous impulsez une politique de développement médico-social et promotion de la santé et représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur sites métropolitains.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Professionnel de santé, vous avez de l’expérience en épidémiologie et en promotion de la santé ; vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures dans ces domaines. Vous savez concevoir et mettre en œuvre une politique / une stratégie à court et moyen terme.
Manager confirmé, vous savez animer un collectif et donner du sens à l’action. Reconnu pour votre esprit d’initiative et votre autonomie, vous avez de l’expérience en ingénierie et management de projet.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.