1 INTEGRATEUR DE PRODUCTION H/F

La Branche Retraite de la Sécurité Sociale comporte 18 000 collaborateurs répartis dans 20 organismes sur le territoire français. Dans le cadre de la transformation de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Direction des Opérations et Services Informatique (DOSI) s'appuie sur 4 entités principales composées de collaborateurs potentiellement répartis sur différents sites géographiques. Dans ce contexte, la DSI de la Carsat Rhône-Alpes est responsable de l'entité « Opérations Branche Retraite ». Au sein de cette entité, l'équipe « Opérations Branche Retraite » de Lyon, aujourd'hui composée d'environ 60 personnes, est chargée de :

• Contribuer à l'intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles permettant de répondre aux engagements de service définis avec les métiers,
• Mettre à disposition les environnements projets, de qualification de développement (QF), fonctionnelles (VABF), de préproduction (VIP),
• Installer et exploiter les applications dans les différents environnements, dans un contexte de plateforme d'intégration continue,
• Intégrer dans l'éco système de production,
• Réaliser les phases de qualification techniques, en vérifiant le respect des exigences d'exploitabilité,
• Mettre en production,
• Exploiter les applications en production

Description du poste Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes recrute un Intégrateur Technique avec une forte expertise technique et une capacité de coordination opérationnelle pour renforcer cette équipe. Vous serez rattaché(e) au manager de l'équipe « Intégration et Exploitation du domaine Data et décisionnel », lui-même rattaché au responsable du Pôle « Opération Branche Retraite » de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Vous aurez comme missions :

• Contribuer à l'intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles,
• Coordonner de manière opérationnelle des actions d'intégration et d'exploitation
• Agir en tant que référent technique auprès de la MOE et faire remonter les axes d'améliorations,
• Gérer et suivre des problèmes,
• Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie,
• Installer et exploiter des applications dans les différents environnements,
• S'assurer de la bonne intégration des applications dans l'écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences ; qualifier techniquement les composants avec un focus performance, robustesse et exploitabilité,
• Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production, selon le cadre normatif en vigueur au sein de la DOSI
• Assurer un support aux exploitants sur son domaine de compétences

Tout en rendant compte régulièrement de son activité. Profil recherché Vos compétences Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau minimal BAC + 2, avec de bonnes connaissances générales en informatique. Vous avez une expertise technique sur les middlewares en général et/ou une expérience en intégration technique. Une expérience sur Zabbix, une expertise d'administration système Linux et Windows, une expérience en développement de script (shell), une connaissance des SGBD et du langage SQL serait également appréciée. Une première expérience en gestion de projet informatique avec une dimension technique et des compétences dans le domaine de la Data seraient un plus. Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour les enjeux Métiers, la compréhension des objectifs fonctionnels des outils SI et la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes techniques. Des qualités relationnelles, une capacité d'ouverture, d'écoute et de communication sont indispensables à l'animation des multiples relations avec les clients, utilisateurs et contributeurs, partenaires de la fonction SI de la Branche Retraite. Un esprit d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles sont nécessaires pour formaliser, proposer, et mettre en œuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées. Enfin, l'implication, des capacités d'organisation, une bonne gestion du stress sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires Processus de recrutement Le processus de recrutement se fera de cette façon :

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Un entretien de motivation le jeudi 26 mars matin pour les candidats sélectionnés à la suite de l'étude de recevabilité 
• Un second entretien pourra potentiellement être organisé avec le manager fonctionnel

Conditions Poste en CDI - À pourvoir dès que possible Catégorie : Cadre Niveau de qualification : Niveau IVB de la grille des informaticiens - Coeff. 370 à 385Rémunération entre 2815,47€ brut mensuel sur 14 mois, soit 39416 ,64 € brut annuel Poste basé à Lyon 3 ème , 26 rue d'Aubigny 69003 Lyon.

• Rémunération sur 14 mois
• Horaire variable
• Intéressement
• Contrat 39h + 20 jours de RTT
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE

Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,

• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations.

Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Contact Fabrice GUSTO Responsable du Pôle Opération Branche Retraite Lyon
Laura GARCIA Chargée de Recrutement et de gestion des compétences Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 18/03/2026 . Les avantages liés au poste

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