Délégué(e) commercial(e) (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client situé sur Lyon 6 un(e) Délégué(e) Commercial(e) qui aura en charge de développer les ventes de carburants et les recettes non pétrolières. Concernant les tâches qui vous seront confiées, vous serez responsable de l’animation, du suivi et du développement commercial d’un portefeuille de clients professionnels sur un secteur géographique déterminé. Vous assurez à la fois le recrutement de nouveaux clients et la gestion commerciale et administrative de votre portefeuille. Vous devez minimiser le risque financier en adaptant régulièrement le niveau de garantie de ses clients. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront les suivantes :

• Développer son portefeuille en recrutant de nouveaux clients,

• Négocier et adapter, dans le cadre de ses délégations, les conditions commerciales,

• Fidéliser sa clientèle par des actions régulières : contacts téléphoniques, propositions commerciales,

• Assurer l'animation de son secteur en déclinant les projets initiées par le service Marketing,

• Prendre toute mesure utile pour assurer la sauvegarde des intérêts financiers,

• Traiter les demandes administratives et mettre à jour le fichier clients,

• Veiller à la continuité du service en cas d'absences,

• Assurer le reporting de son activité.

CONDITIONS DU CONTRAT :

• Lieu de travail : Lyon 6

• Poste sédentaire

• Durée du travail : 35 heures

• Horaires variables du Lundi au Vendredi 

• Mission d'intérim de longue durée 

• Rémunération : 15.24 euros brut + 13ème mois + primes

Profil recherché

• Vous avez une formation commerciale de Bac +2 à Bac +4 ainsi qu'une expérience en gestion de portefeuille.

• Vous maitrisez les outils bureautiques et des facilités dans l'utilisation d'outils informatiques.

• Sens de l'organisation et rigueur et aisance relationnelle.

• Compétences spécifiques : capacité à négocier, travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.