Gestionnaire aérien H/F

Spécialiste du voyage d'aventure depuis 50 ans, Allibert Trekking conçoit et organise des voyages, randonnées, trekkings et expéditions en France, en Europe et dans le monde. Plus de 1600 voyages sur mesure ou en groupe, à découvrir dans le respect des populations et de l'environnement, 100% carbone absorbé. Missions principales (sur un panel de destinations) :

• Rechercher et réserver le meilleur plan de vol pour chaque client, à partir des différentes plateformes du marché (GDS Amadeus, Travelfusion), en étroite collaboration avec le Chef de produit et les experts vente de la destination.
• Suivi des dossiers après réservation : gestion des files d’appels, émission des billets, modifications après-vente.
• Mise en place et suivi de stocks aériens en collaboration avec le chef de produit et la direction du service.
• Gestion des groupes, blocs sièges et allotements de votre panel de destinations : Paiement des acomptes groupes, rétrocession, suivi des remplissages, tarification, émission.
• Participation à l’amélioration et au suivi de l’évolution de l’offre aérienne par destination.
• Suivi des enjeux commerciaux avec les compagnies aériennes : Vision globale des remplissages des stocks par compagnie, mise en place de stratégies, accompagnement aux rdv compagnies avec la responsable des achats et des relations commerciales.

Compétences :

• Optimisation des achats, dans le cadre d’une recherche multi-facteurs (qualité du plan de vol, prix, conditions tarifaires)
• Optimisation des remplissages, dans le cadre de suivi de stocks aériens (Dates de rétro, connaissance du contrat, type d’émission)
• Aisance sur les outils de recherche web : rapidité et exhaustivité.
• Notions de tarification aérienne (public, négocié, stocks, etc…)
• Connaissance et pratique du GDS Amadeus
• Aisance sur les outils informatiques (Mac, Office, messagerie interne...)

Qualités :

• Exhaustivité, ténacité, et goût du challenge pour rechercher le meilleur vol possible
• Rigueur, organisation, gestion des priorités et délais
• Capacité à travailler en équipe
• Faculté d’adaptation
• Esprit d’initiative
• Intérêt pour le Tourisme et le voyage d’Aventure

Profil :

• Formation : idéalement BTS Tourisme ou équivalent, mais pas obligatoire.
• Expérience confirmée (5 ans) chez un TO.
• Partage de nos valeurs de respect des populations et de l’environnement.

Contrat : CDI Horaires : 39h Temps plein (du lundi au vendredi + samedi en rotation et possible en télétravail) Rémunération : 2 800 € brut mensuel (base 39h) Les avantages :

• Travail en mixte présentiel / distanciel (2 jours / semaine possible)
• Tickets restaurant (9,25 € / journée travaillée pris en charge à 60% par l'entreprise)
• Intéressement / Participation (Montant variable en fonction des résultats de l'entreprise en moyenne 2/3 mois de salaire brut)
• Prime sur la mobilité (Calculée en fonction du lieu d'habitation)
• Avantages financiers pour participer aux voyages proposés par l'entreprise
• Possibilité de voyage formation sur le terrain
• Avantages CSE
• Mutuelle (Prise en charge à 85% par l'entreprise)

Prise de poste : À partir du 01/09/2025 Lieu de travail : Agences de Paris ou Lyon