Alternance - Contrôleur de gestion (H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

CONTEXTE :

Au sein du département Finance de la Business Unit EAF Resorts, en charge d’une trentaine de villages dans 10 pays de la zone, le département du Contrôle de Gestion Opération, contribue au pilotage et à l’amélioration de la rentabilité de la BU ainsi qu’à l’évolution de son modèle.

Au travers d’un pilotage rigoureux et d’analyses précises, le Contrôleur de Gestion Consolidation garanti ainsi l’intégrité et la réalité des données économiques consolidées de l’ensemble de la Business Unit (closing, budget/plan, forecast).

Le Contrôle de Gestion Consolidation, par sa vision transverse et des outils performants, permet de mesurer la performance économique de la BU, d’être force de proposition sur des sujets stratégiques tout en travaillant en complète coopération avec les opérationnels.

PRINCIPALES MISSIONS  (en collaboration avec le Contrôleur de Gestion Consolidation Senior)

Analyser, consolider & challenger :

• Les 5 zones de la BU (France, Europe hors FR, Afrique, Turquie et Océan indien)

• Les informations reçues lors des Closing, Forecasts, Budget et du Business Plan.

• Les synthèses des Business Review / Opération Review mensuelles des Zones pour le pilotage de l’activité. Dans ce cadre, il sera amené à identifier les risques/opportunités, proposer des axes d’amélioration et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctrices.

Pilotage financier des coûts Supports, les investissements (CAPEX), du BFR et suivi de la Capacité

• Maîtriser le coûts Supports de la BU et connaître les leviers permettant d'identifier les opportunités et de maîtriser les risques

• Accompagner et challenger les équipes Supports lors des closings, des forecast et du budget

• Suivre le plan d’investissement en coopération avec l’équipe du Développement et de la Construction, et leur apporter une vision complète sur les projets de construction/rénovation/maintenance en cours.

• Consolider les analyses Zones mensuelles et piloter le BFR du Budget et des Forecast.

Construire une communication financière solide (Executive Summary, Présentation Budgétaire etc.)

• Permettant un diagnostic clair, complet facilitant la prise de décision et la construction de pistes d’amélioration efficace

• Identifier les informations nécessaires à la construction des Forecast et du Budget des villages

Projets / Etudes

• Conduire les études opérationnelles qui lui sont confiées.

• Participer à des projets de la BU et de la Filière.

• Développer une casquette d’expertise transverse sur certaines catégories de coûts opérationnels.

• Contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de la BU.

EXPERIENCE & FORMATION REQUISE :

Formation : Dernière année école de commerce, Master CCA, finance/gestion

Langue : Capacité professionnelle complète en anglais.

Outils : Bonne maitrise d’Excel, maitrise d’Oracle Hyperion est un plus

Une connaissance du secteur Touristique/Hôtellerie est un plus.

COMPETENCES :

Rigoureux, autonome, fiable et organisé

Proactif, curieux et force de proposition

Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle

Anticipation, approche par les risques et gestion des priorités

Positive mindset, très bonnes relations interpersonnelles, bonne capacité à challenger ses interlocuteurs

Grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et en transversal

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Modalités

• Alternance à pourvoir dès septembre 2025 ;

• Poste basé à LYON

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres ;

• Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.